Revierjägerin/Revierjäger

HessenForst ist ein Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der hessischen Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln. Der Landesbetrieb HessenForst bewirtschaftet rund 340.000 ha Staatswald und führt auf rund 70 % der Fläche die Jagd in Eigenregie aus. Das Vorkommen von Reh-, Rot-, Dam-, Muffel- und Schwarzwild macht die Jagd anspruchsvoll und verlangt nach an neueste wildbiologische Erkenntnisse angepasste Jagdstrategien. Ziel der Bejagung im Staatswald sind gesunde, an die Tragfähigkeit des Lebensraums angepasste Wildbestände sowie tolerierbare Wildschäden.   Für die **Forstämter Neukirchen und Jossgrund** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** jeweils**** eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) als   **„Revierjägerinnen/Revierjäger“**     Ihre wesentlichen Aufgaben ·         Unterstützung der Jagdleitung bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung an der Waldentwicklung orientierter Jagdstrategien auf Forstamtsebene  ·         Unterstützung der Jagdleitung bei Organisation und Ablauf Durchführung von Bewegungsjagden ·         Unterstützung der Jagdleitung bei der Wildbretvermarktung einschl. Kundenakquise, Erlösoptimierung ·         Planung, Optimierung, Herstellung, Prüfung, Pflege und Instandhaltung jagdlicher Einrichtungen ·         Mitwirkung bei der Erstellung von Lebensraumgutachten ·         Mitwirkung bei der Lebensraumgestaltung und –verbesserung. ·         Bau und Unterhaltung von Weisergattern ·         Feststellung, Schätzung und Bewertung von Wildschäden, auch auf Flächen Dritter ·         Einsatzsteuerung von Jagdgästen in Absprache mit der Jagdleitung ·         Aktive Jagdausübung zur Erfüllung von Abschussplänen ·         Betriebsinterne Fort- und Weiterbildung ·         Auf Weisung der Dienststellenleitung können nach persönlicher Eignung, Neigung und Befähigung und im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeit weitere Aufgaben, die der Eingruppierung entsprechen, übertragen werden.     Ihr Profil Voraussetzungen ·         Abgeschlossene Ausbildung als Revierjägerin/ Revierjäger gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) ·         Gute Kenntnisse im praktischen Jagdbetrieb ·         Kenntnisse im Forstbetrieb wünschenswert ·         Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang Waldbau-Wild- und Jagdökologie ·         Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen ·         Bereitschaft zur Einarbeitung in forstbetriebliche IT-Fachverfahren ·         Besitz eines gültigen Jagd- und Führerscheines der Klassen B und BE, T wünschenswert ·         Bereitschaft, sich in den Bereichen Jagdbetrieb und Wildökologie weiterzubilden Sie zeichnen sich aus durch ·         Die Fähigkeit zum kundenorientierten Arbeiten / bürgerfreundliches Verhalten ·         Belastbarkeit, hohe Flexibilität ·         Kreativität für die Weiterentwicklung von Jagdkonzepten, u. a. für Bewegungsjagden ·         Sozialkompetenz ·         Persönliche Kompetenz ·         Kommunikationsfähigkeit ·         Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ·         Teamfähigkeit   Wir bieten ·         ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber ·         familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung ·         Chancengleichheit von Frauen und Männern ·         umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen) ·         sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung ·         30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr ·         umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements ·         die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen) ·         Deputatholz (verbilligte Abgabe von Heizholz) ·         Aktuell kostenlos nutzbare E-Ladestationen für privaten PKW an unseren Dienststellen ·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·         Aufstiegsmöglichkeiten   Die Stelle ist mit der **Entgeltgruppe 6 des TV-Hessen** bewertet. Bei Vorliegen einer Qualifikation als Revierjagdmeister/in oder der Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben bietet sich im Zuge ggf. künftiger Aufgabenveränderungen bei entsprechenden sachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Entwicklungsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 8 des TV-Hessen. Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen.  Weiterhin können sich Auszubildende bewerben, die im Sommer 2025 die Abschlussprüfung als Revierjägerin/Revierjäger (w/m/d) ablegen.  Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.  Diese Vollzeitstellen sind teilzeitgeeignet.  Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Für die Durchführung des Auswahlverfahrens ist **eine aktuelle** **Beurteilung bzw.** **ein aktuelles Arbeitszeugnis** erforderlich, die/das nicht älter als ein Jahr sein darf. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s sollte spätestens bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen. ** Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich (Mindestanforderung: Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)).  Bewerbungen sowie das vollständig ausgefüllte **Bewerbungsbeiblatt** (zu finden unter: [www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote](http://www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote)) bitte bis zum **18.03.2025** einreichen.  Per E-Mail: Funktionspostfach apply.job.25791198@hokifyjob.com **oder** per Post: HessenForst Landesbetriebsleitung Sachbereich I.3 Panoramaweg 1 34131 Kassel ****  Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.  Wir planen am **02.04.2025** und **03.04.2025** Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren durchzuführen.  Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern bei Fachfragen Herr Rux (0561/3167-141) und  bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Frau Winter (0561/3167-211).