Referent „Digitalisierung und Berufsbildung“ (m/w/d) und stellvertretende Referatsleitung 46 (m/w/d)

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 4 „Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung“, ist im Referat 46 „Zuständige Stelle für Berufsbildung“ eine Stelle als ### Referent „Digitalisierung und Berufsbildung“ (m/w/d) ### und stellvertretende Referatsleitung 46 (m/w/d) unbefristet am **Dienstort Stadtroda** zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit entsprechender Haushaltsmittel. **Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:** Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. Das Referat 46 ist die zuständige Stelle für die Berufsausbildung in der Agrarwirtschaft Thüringens. Es berät künftige und aktuelle Auszubildende sowie Ausbildungsbetriebe in den grünen Berufen. Die Überwachung der Ausbildung gehört ebenfalls zu dessen Aufgaben. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Digitalisierung Berufsbildung  Grundsatzfragen Berufliche Bildung  Ausbildungsrichtlinie – Förderung der überbetrieblichen Ausbildung aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF)  Lehrtätigkeit in der Ein- und Zweijährigen Fachschule  Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung **Ihr Anforderungsprofil:**  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung o d e r Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung (Assessor/in der Agrarverwaltung mit Befähigung zum Lehramt an landwirtschaftlichen Fachschulen)  Bereitschaft zur Erlangung des AdA-Scheins nach AEVO  Pkw-Führerschein (Klasse B)  Bereitschaft für Dienstreisen **Wünschenswert sind darüber hinaus:**  Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement  methodische Kompetenzen zur Gesprächsführung, Organisation, Präsentation und Zielerreichung  fachlicher und persönlicher Fortbildungswille  sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift  strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft  Fähigkeit, Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren, Teamfähigkeit  sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigen-initiative und Zuverlässigkeit  Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen **Das bieten wir Ihnen:**  einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf  Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte  30 Tage jährlicher Erholungsurlaub  der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage  vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und  viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) **Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:** Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Der Dienstposten ist normativ nach Besoldungsgruppe A 14 ThürBesO bündelbewertet. Für bereits verbeamtete Bewerber*innen steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 14 ThürBesO zur Verfügung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **21. März 2025** unter Angabe der **Kennziffer 46.2/2024** an: **Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum** **Referat 11 „Personal, Organisation“** **Naumburger Straße 98** **07743 Jena** Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden: apply.job.25758833@hokifyjob.com Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informationen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, ansonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht. Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt. Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf. Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.