Hebamme oder Pflegefachperson (m/w/d) - Präpartale Station im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

HEBAMME ODER PFLEGEFACHPERSON (M/W/D) - PRÄPARTALE STATION IM ZENTRUM FÜR GEBURTSHILFE UND FRAUENHEILKUNDE

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

FÜR DIE PRÄPARTALE STATION

IM ZENTRUM FÜR GEBURTSHILFE UND FRAUENHEILKUNDE

SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE HEBAMME ODER

EINE PFLEGEFACHPERSON (M/W/D) IN VOLLZEIT (38,5 STD./WOCHE)/TEILZEIT UNBEFRISTET

Katrin Schmidt

Gesundheits- und

Krankenpflegerin

Was machst du in deinem Job?

Auf unserer Station Präpartal betreuen wir schwangere Patientinnen, die sich kurz vor der Geburt befinden.

Wie würdest du deine Station beschreiben?

Unsere Station umfasst 24 Betten. Wir sind ein tolles, internationales Team aus Hebammen und Gesundheits- und Krankenpflegekräften.

Was ist für dich das Besondere?

Kein Tag ist wieder der andere, unsere Arbeit ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich; auch nach vielen Jahren lerne ich immer wieder etwas Neues dazu. Die Patientinnen haben möglicherweise ähnliche Bedingungen, aber sie können völlig unterschiedlich sein, und dann ist ihre Betreuung individuell. Mir macht es große Freude, die Frauen zu betreuen und, da wir Frauen aus ganz Deutschland betreuen, die oft auch über längere Zeit hier sind, baut man auch eine besondere Beziehung zu ihnen auf.

Sie betreuen, pflegen und beraten auf der Station Präpartal schwangere Patientinnen. Dabei wirken Sie bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.

DAS ERWARTET SIE ALS MITARBEITER*IN BEI UNS

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

SIE HABEN FRAGEN? WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!

Daniela Schilling

Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Mobil: 0151 58233510

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2025 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn AöR

Pflegedirektor Alexander Pröbstl

Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn

pflegedirektion[AT]ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.