Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ausschreibungs-ID: ZE-0021-CNMS-wmz-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Centrum für Nah- und Mitteloststudien (CNMS), Fachgebiet Altorientalistik, Prof. Heeßel, ist zum 01.04.2025 befristet auf drei Monate eine Vollzeitstelle als # Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Vogel-Mensch-Interaktionen im Alten Orient - Ein Beitrag der Vorderasiatischen Archäologie zu den Human-Animal Studies“ und ist aufgrund der Laufzeit des Projekts zeitlich auf drei Monate befristet. Für weitere Informationen zu dem Projekt siehe [https://www.uni-marburg.de/de/cnms/altorientalistik/forschung/vogel-mensch-interaktionen-im-alten-orient](https://www.uni-marburg.de/de/cnms/altorientalistik/forschung/vogel-mensch-interaktionen-im-alten-orient). ## Ihre Aufgaben: - Bereinigung der im Projekt erstellten Excel-Datenbank zur Publikation. Angaben sind hier auf Genauigkeit zu überprüfen und wo nötig zu korrgieren - wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung (kritische Lektüre von wissenschaftlichen Texten, Mithilfe bei der Abfassung des DFG-Berichts) Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird. ## Ihr Profil: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion im Bereich des Fachgebiets Vorderasiatische Archäologie - Vertrautheit mit den Programmen Excel und Word ## Wir bieten: - ein interessantes und breites Arbeitsspektrum - flexible Arbeitszeiten - attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen ## Kontakt für weitere Informationen **Prof. Dr. Nils P. Heeßel** +49 6421-28 24616 apply.job.25690945@hokifyjob.com Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Reichen Sie neben dem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf auch ein Schriftenverzeichnis und Qualifizierungszeugnisse ein. **Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.03.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.**