018 / Sachbearbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Soziales, Referat Betreuungsbehörde am **Standort Mittweida** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Sachbearbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)** **(Kennziffer 018/2025)** Die Stelle ist zur Vertretung während der Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz sowie der sich anschließenden Elternzeit einer Kollegin in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitvereinbarungen sind unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse bis maximal 35 Stunden/Woche möglich. **Zu Ihrem Arbeitsgebiet gehört die Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG, Betreuungsrecht und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) insbesondere:** · Betreuungsgerichtshilfe und Beteiligung am Verfahren sowie Feststellung eines möglichen Betreuungs- und Hilfebedarfs vor einem gerichtlichen Verfahren, im Wesentlichen: o Unterstützung der Betreuungsgerichte und Prüfung betreuungsvermeidender Hilfen und erweiterter Unterstützung vor und während einem gerichtlichen Verfahren durch Aufklärung des Sachverhalts im Rahmen von Außendiensttätigkeit und Erstellung von Sozialberichten o Prüfung und Registrierung der Beschlüsse o Vermittlung anderer Hilfen im Zusammenarbeit mit den zuständigen Trägern o Unterstützung bei der Inanspruchnahme geeigneter Hilfen in Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, freien Trägern und anderen Hilfesystemen o Anregung von Betreuungen beim Betreuungsgericht · Zuführung zur zivilrechtlichen Unterbringung, Vorführung zur Begutachtung oder Anhörung (Vollzugshilfe) · Überprüfung der Eignung von potentiellen Betreuern und Betreuerinnen · Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuern, Berufsbetreuern und Bevollmächtigten · Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen und betreuungsvermeidenden Hilfen, insbesondere zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen mit Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen · Übernahme und Führung von rechtlichen Betreuungen · Mitwirkung im Rahmen der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit **Voraussetzung** **für die zu besetzende Stelle ist:** · Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder absolvierter Bachelorstudiengang Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, soweit nach den jeweiligen einschlägigen Vorschriften vorgesehen (z. B. Sächsische Sozialanerkennungsverordnung) oder · abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften, jeweils in Verbindung mit einer mindestens 3-jährigen nachgewiesenen Berufserfahrung als Sozialarbeiter oder · abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung, soweit nach den jeweiligen einschlägigen Vorschriften vorgesehen (z. B. Sächsische Sozialanerkennungsverordnung) **Von Vorteil bzw. wünschenswert ist:** · einschlägige Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Betreuungsrechts, im Leistungsrecht nach den Sozialgesetzbüchern und angrenzender Sozialleistungsbereiche sowie Kenntnisse zur sozialen Infrastruktur, zu Angeboten, Einrichtungen und Diensten im Landkreis · Verständnis der medizinischen und juristischen Terminologie **Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet**: · Kenntnisse im Umgang und der Gesprächsführung mit geistig und seelisch behinderten oder psychisch kranken Menschen · Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, hohes Maß an Eigeninitiative · anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen · Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw · bei Bedarf Absicherung der Behördensprechzeiten Dienstag und Donnerstag sowie der Sprechzeiten in den Servicestellen an den Standorten Döbeln und Freiberg **Was wir Ihnen bieten:** · Vergütung erfolgt nach **Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)** nebst SuE-Zulage in Höhe von derzeit 180 Euro · ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung · alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD · einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr · beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit oder mobiler Arbeit · flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten · attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Möglichkeit zum Fahrradleasing · Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements · kostenfreie Parkplätze für Fahrräder und Kraftfahrzeuge · Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum **04.03.2025** unter Angabe der Kennziffer **018/2025** an das Landratsamt Mittelsachsen Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement Frauensteiner Str. 43 09599 Freiberg oder per E-Mail an apply.job.25680656@hokifyjob.comapply.job.25680656@hokifyjob.com Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: ● ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, ● Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, ● relevante Arbeitszeugnisse und ● Qualifikationsnachweise *Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.* **Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden** **bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.** Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich. **Haben Sie Fragen?** Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Geißler, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3336 gern zur Verfügung.