stell. Kindergartenleitung (m/w/d)

Die Stadt Schelklingen liegt im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg, etwa 20 Kilometer westlich von Ulm. Schelklingen ist mit einem Großteil Teil des Biosphären­gebiets Schwäbische Alb. Im vier­gruppigen Kinder­garten St. Vinzenz [https://se-schelklingen.drs.de/kindergarten/kindergarten-st-vinzenz-schelklingen.html] der katho­lischen Kirchen­ge­meinde Herz Jesu in Schelklingen spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schul­ein­tritt und werden dabei von unserem Team wert­schätzend, individuell und ent­wicklungs­fördernd begleitet. Unser Haus bietet ver­schie­de­ne Be­treuungs­formen an. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine   STELLVERTRETENDE KINDERGARTENLEITUNG (M/W/D) Stellenumfang mindestens 80 %, unbefristet Zur Verstärkung unserer Leitungs­ebene suchen wir eine engagierte stell­ver­tretende Leitung (m/w/d), die ge­mein­sam mit uns die pädagogische Qualität weiter­ent­wickelt und den Kita-Alltag aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben * Unter­stützung der Leitung bei or­ga­ni­sa­to­ri­schen und pä­da­go­gi­schen Aufgaben * Vertretung der Leitung in deren Ab­wesen­heit * Gestaltung von Bildungs- und Ent­wick­lungs­pro­zessen ge­mein­sam mit den Kindern und Vor­be­reitung sowie Durch­führung alters­ent­spre­chen­der pädagogischer An­ge­bote * Wert­schätzende Begleitung, Er­stellung von Beobachtungen und ge­mein­same Aus­wertung in den Team­be­sprechungen * Aktive, kom­mu­ni­ka­ti­ve und zu­ver­lässige Zu­sammen­arbeit im und mit dem Ein­richtungs­team * Kreative und wert­schätzende Ge­staltung der Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern * Administrative Vor­be­reitungen und Or­ga­ni­sa­tion des Tages­ablaufs Ihre Qualifikationen und Kompetenzen / Ihr Profil * Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Erzieher (m/w/d) oder Studium im Bereich Kind­heits­pädagogik, Sozial­pädagogik oder Erziehungs­wissen­schaften * Mehrjährige Berufs­er­fahrung im Kita-Bereich, Lei­tungs­er­fahrung nicht zwingend er­forderlich * Begeisterung für früh­kind­liche Bildung und pä­da­go­gi­sche Konzepte * Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien * Organisations­ge­schick und lösungs­orientierte Denk­weise Unsere Leistungen als Arbeitgeber * SuE-Zulage bis zu 130 Euro ver­bunden mit der Möglich­keit auf zwei Um­wand­lungs­tage * Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern * Anspruch auf zwei Regenerations­tage pro Jahr * Drei zusätzliche Aus­gleichs­tage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen An­ge­hörigen * Kinder­zu­lage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Voll­be­schäf­ti­gung; bei Teil­zeit­be­schäf­ti­gung anteilig * Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Voll­be­schäf­ti­gung; mindestens jedoch 250 Euro * Zusätzliche Arbeits­be­freiungen bei Ein­schulung, Ehe­schließung, Über­nahme einer Paten­schaft etc. * Fachlicher Aus­tausch und Be­ratung in regel­mäßigen Team­sitzungen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen sowie Inhouse-Fort­bildungen * Flexibilität in Bezug auf den Stellen­umfang und un­be­fristeter Arbeits­vertrag * Grund­sätz­lich Anspruch auf drei Wochen un­unter­brochenen Urlaub in den Sommer­ferien, Urlaubs­anspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr * Betriebliche Alters­vor­sorge und Jahres­sonder­zahlung * Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Ver­wendung der Ent­gelt­ordnung des TVöD Bewerbungsfrist: 31.03.2025 . Bewerbung bitte an Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen Frau Niederberger Tel. 07391 5002815 Hehle­straße 2 89584 Ehingen oder per E‑Mail an apply.job.25660947@hokifyjob.com .