Sachbearbeiter*in Qualitätsentwicklung Kinderschutz gem. § 5 LKSG NRW (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.   In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.   Unterstützen Sie so den **Bereich Kinder, Jugend und Familie** der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:   **Sachbearbeiter*in Qualitätsentwicklung Kinderschutz gem. § 5 LKSG NRW (m/w/d)**   Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   **Ihre Aufgaben:**   ·         Entwicklung von Grundsätzen und Maßstäben für die Bewertung der Qualität sowie Maßnahmen zu ihrer Gewährleistung und Überprüfung. Insbesondere im Kinderschutz, z.B. für den Prozess der Gefährdungseinschätzung nach §8a SGB VIII - Berücksichtigung von aktuellen Gesetzesänderungen und Mindeststandards (insbesondere “Empfehlung Schutzauftrag. Gelingensfaktoren bei der Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII. Empfehlungen für die Jugendämter) - Mitarbeit in träger- und fachdisziplinübergreifenden Arbeitsgruppen, sowie Mitarbeit in bereichs- und dezernatsübergreifenden Gremien - Sicherstellung von Verfahrensstandards, insbesondere in Bezug auf das Fachkräftegebot, das Mehraugenprinzip und die Dokumentation im Kinderschutz. - Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen, insbesondere der turnusmäßigen Prüfungen der obersten Landesjugendbehörde in Bezug auf die Umsetzung der fachlichen Empfehlungen ****  **Ihr Profil:** ****  ·         Abgeschlossenes Studium einer Fachhoch- bzw. Hochschule für Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse ·         Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe / Kinderschutz - Vorhandene Fortbildung zur zertifizierten Kinderschutzfachkraft erwünscht - Vertiefte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) – Kinder- und Jugendhilfe, LKSG - Erfahrungen bzw. Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen - Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, effektives Zeitmanagement und Moderationsfähigkeit - Kenntnisse und Fähigkeiten in der Tätigkeit mit Netzwerkstrukturen - Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit - Kooperations- und Innovationsbereitschaft         **Die Stadt Oberhausen bietet:**   ·         Ein unbefristetes **Vollzeit- oder** **Teilzeit**-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach **Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE** bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 – max. 30 Stunden in Teilzeit oder 39 Stunden in Vollzeit. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes ·         30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) ·         Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung ·         Betriebliche Zusatzversorgung ·         Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz ·         Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl ·         Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung ·         Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte ·         Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung ·         Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Roth (Tel.: 0208/ 825-9410).   Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.   In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.   Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.   Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.   Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer **„E2025-18“** bis zum **07.03.2025** an die   Stadt Oberhausen Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft Schwartzstr.72 46045 Oberhausen vorzugsweise per Mail an apply.job.25657188@hokifyjob.comapply.job.25657188@hokifyjob.com