Leitung der Kindertageseinrichtung Regenbogen (m/w/d)

Die Stadt Delbrück ist Trägerin von 14 Kindertageseinrichtungen bzw. Familienzentren und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue **Leitung der Kindertageseinrichtung Regenbogen (m/w/d).** Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen und wird vergütet gem. Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Die Kindertageseinrichtung Regenbogen ist eine dreigruppige Einrichtung. Es werden ca. 65 Kinder in Gruppenform I und III betreut, davon ca. 12 U3 Kinder. Mit einem Team von ca. 18 pädagogischen Fachkräften und Praktikanten bzw. Auszubilden-den möchte die Einrichtung für jedes einzelne Kind eine liebevolle Atmosphäre schaffen, in der sie sich sicher, verstanden und angenommen fühlen. **Ihre Aufgaben:** • Sie leiten die Einrichtung. • Als Repräsentant/in der Einrichtung vertreten Sie diese nach außen und innen (u.a. Gremienarbeit). • Mit dem Träger, dem Kreis- und Landesjugendamt, anderen Behörden und Institutionen arbeiten Sie gut zusammen. • Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen, um gemeinsam Ziele zu erreichen. • Sie kooperieren mit internen und externen Partnern und vernetzen sich sinnvoll. • Teilweise arbeiten Sie in den Gruppen und machen gruppenübergreifende Angebote. • Das pädagogische Konzept der Einrichtung entwickeln Sie weiter. **Ihr Profil:** • Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft i.S.d. § 2 Abs. 2 der Personalverordnung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW • mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder vergleichbarem Arbeitsfeld • Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungskräfte • Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit und besondere Belastbarkeit • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in ein-gesetzter Spezial-Software (z.B. KiTa PLUS) darüber hinaus ist wünschenswert: • Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung oder ständige Vertretung • erfolgte Teilnahme an einer Weiterbildung für Leitungskräfte **Unser Angebot:** • ein interessanter, abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit engagierten Mitarbeitern/innen, die als individuelle Persönlichkeiten gemeinsam Kinder stark machen • eine Stadt Delbrück als Arbeitgeber, der sich für das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung/ Familienzentrum mit Herz und Verstand engagiert und deshalb die Leitungskräfte verlässlich und zugewandt fördert • Kollegialer Austausch der Leitungen zur gegenseitigen Unterstützung • professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit eines Coachings durch einen externen Coach im ersten Jahr als neue Leitung • umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst • Fahrradleasing • zusätzlich an Rosenmontag und Katharinenmarktmontag frei Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Weitere Informationen zu der Einrichtung finden Sie unter www.kitas-delbrueck.de. Sollten Sie Rückfragen zum Aufgabengebiet haben, wenden Sie sich gerne an Frau Marie Brokmeier (Telefon: 0 52 50 / 996 212), Sachgebietsleitung Kinder/Jugend/Familie. Sie haben Lust auf diese neue Herausforderung? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **02.03.2025**! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu. Bitte reichen Sie in jedem Fall Nachweise über berufsqualifizierende Abschlüsse ein. Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: apply.job.25628012@hokifyjob.com (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Richten Sie Ihre Bewerbung an: Stadt Delbrück Fachbereich Zentrale Dienste Personalangelegenheiten Himmelreichallee 20 33129 Delbrück.