Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf in Vollzeit ab 01.03.2025 Von uns für Sie: - einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns - interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung - eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen - ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld - eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge - zahlreiche weitere Sozialleistungen - 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe - eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell - Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell - familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten - gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen - kostenlose Parkplätze direkt vor Ort - jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen - zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig) - eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm. hre wesentlichen Aufgaben: - Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.) - Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten - Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen usw. - Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten - erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - führen der Personalakten - Fehl- und Arbeitszeitverwaltung - Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken - Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc. - Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und - Weiterentwicklung von Personalprozessen - Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat Das bringen Sie mit: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement - mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert - gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht - idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP) - gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse Persönliche Fähigkeiten: - sehr gute Selbstorganisation sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit - konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten - Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke - selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams. Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: apply.job.25587585@hokifyjob.com und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder apply.job.25587585@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Interessiert ? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins