Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenausschreibung Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient. Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Termin im Referat Personal und Organisation, Sachgebiet Personal, eine unbefristete Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 19/2025/111-11) mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst: - Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren - Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Bewerberauswahl - Führung von Vorstellungsgesprächen - Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahren der Personal- und Schwerbehindertenvertretung - Erstellung der Einstellungsunterlagen und Kommunikation mit den Bewerbern - Laufende Personalbetreuung der zugewiesenen Beschäftigten und Beamten, z. B.: - Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderungen - Bearbeitung von Höher- und Rückgruppierungen, einschließlich der Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahrens der Personal- und Schwerbehindertenvertretung - Bearbeitung von Ver- bzw. Umsetzungen mit möglicher Übertragung höher bzw. niedriger zu bewertenden Tätigkeiten - Vereinbarung von Nebenabreden im Arbeitsvertrag - Zuarbeiten für Ehrungen - Festsetzung von Fristen nach dem Mutterschutzgesetz - Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, z. B.: - Bearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen einschließlich Sachverhaltsermittlung, Anhörung und Erstellung der schriftlichen Disziplinarmaßnahme - Bearbeitung von Arbeitgeberkündigungen, einschließlich Sachverhaltsermittlung, Durchführung der Anhörungsverfahren der Personalvertretung, sowie sonstiger zu beteiligenden Vertretungen - Bearbeitung von Beendigungen des Arbeitsverhältnisses - Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u. a. durch Erreichen der Altersgrenze, Kündigung) - Auflösungsverträge, Berufsunfähigkeit/Erwerbsunfähigkeit - Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Für die Erfüllung des Aufgabengebietes ist erforderlich: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Law, - Verwaltungsfachangestellter mit erfolgreich abgeschlossener berufsbezogener Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (VWA) - erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalmanagement (Bachelor) oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen (FH) in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Zwecke Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein: - vorteilhaft ist, wenn Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung vorgewiesen werden kann - gute Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Bereitschaft zur Fortbildung - selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Diskretion, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe - Moderationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit sowie persönliches Engagement - sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen Unser Angebot: Vergütung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 9c. Wir bieten Ihnen attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Interesse geweckt? Bewerbungen können bis zum 05.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 19/2025/111-11 an das Landratsamt Erzgebirgskreis SG Personal Frau Kunz Paulus-Jenisius-Str. 24 09456 Annaberg-Buchholz oder auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter Angabe der o. g. Kennziffer apply.job.25559653@hokifyjob.com gerichtet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: - ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, - Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, - relevante Arbeitszeugnisse und - Qualifikationsnachweise. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Sie haben Fragen? Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Sachgebietsleiter Uhlmann, Referat Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 03733 831-1336 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter https://www.erzgebirgskreis.de/karriere. Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem Dokument nur die männliche Form verwendet.