Leitung für die Stadt- und Schulbibliothek Mühlenberg

Die Stadt- und Schulbibliothek Mühlenberg gehört mit einem Bestand von ca. 24.000 Medieneinheiten und 63.000 Besuchern pro Jahr zu den mittelgroßen Einrichtungen des hannoverschen Bibliothekssystems. Seit dem Jahr 1975 am Mühlenberger Markt und seit November 2016 in den  Räumen des Stadtteilzentrums Mühlenberg ist sie fester Bestandteil des kulturellen Lebens im Stadtteil und verfügt über intensive Kontakte zu zahlreichen Schulen und Kitas. Für die ausgeschriebene Stelle ist ein fester Einsatz in der Stadt- und Schulbibliothek Mühlenberg vorgesehen. Die Verortung in einer anderen Zweigstelle kann nach Bedarf erfolgen. Ihre Aufgaben - Leitung der Stadtteilbibliothek in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht - Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung neuer Medien, digitaler Angebote und zukunftsweisender Projekte - Ressourcenplanung im Rahmen der Bestandsentwicklung, Steuerung des profilorientierten Bestandsaufbaus - Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Partner*innen im Stadtbezirk, insbesondere mit Schulen und Kindertagesstätten - Konzeptionierung, Erprobung und Evaluierung von Veranstaltungsformaten (Präsenz/Digital) für unterschiedliche gesellschaftliche Gruppen, insbesondere im Bereich der Medienkompetenz und Leseförderung für Schulklassen und Kita-Gruppen - Qualifizierter Auskunft- und Beratungsdienst, Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten Ihr Profil und Ihre Kompetenzen - ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen: Bibliotheks- und Informationsmanagement, Buch- und Medienwissenschaft, Kulturpädagogik, Kultur- und Medienpädagogik, Kultur- und Medienbildung, Medienbildung und pädagogische Medienarbeit, Kulturarbeit, Kultur und Management Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: - ein kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung - die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, das Vorhandensein von Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - ein hohes Maß an Belastbarkeit, Selbständigkeit und Flexibilität, sowie Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - eine Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen im Bibliothekswesen, vor allem im Bereich digitaler Angebote sowie eine ausgeprägte Kund*innenorientierung - vernetztes Denken, gute Kontaktpflege - Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung - Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - im Einzelfall eine Leistungsprämie - ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Dienstrad-Leasing - attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9C TVöD (A I 3   Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 30.09.2026 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Fr. Delacor (Tel. 0511/168-43870, apply.job.25557812@hokifyjob.com als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Fr. Lauffer (Tel. 0511/168-31836, apply.job.25557812@hokifyjob.com Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1543 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an apply.job.25557812@hokifyjob.com Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Bibliotheks-/ Informationsmanagement oder Kultur- und Medienpädagogik