Regionalleiter (m/w/d) Mitgliedermanagement

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Netzwerk mittelständischer Sanitär-Heizung-Klima Unternehmen. Zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit ihrer marktaktiven, wirtschaftlich unabhängigen Mitglieder, stellt die Verbundgruppe attraktive Beschaffungskonditionen und Dienstleistungen zur Verfügung.

Im Rahmen der strategischen Geschäftsentwicklung und Ausbau der Marktpräsenz, suchen wir Sie als

Regionalleiter (m/w/d) Mitgliedermanagement

Region Ost

IHRE AUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung großer Mitgliedsunternehmen
• Zielorientierte Marktentwicklung in „Ihrer“ Region
• Erhöhung der Mitgliederloyalität zum Verbund und Gewinnung neuer Mitglieder
• Wahrnehmung einer hochinteressanten und gestaltungsstarken Funktion an der Schnittstelle zwischen Handwerk und Verbundzentrale
• Konsequente Vermarktung mitgliederspezifischer Dienstleistungen aus einem umfassenden Service-Portfolio
• Organisation und Moderation von Erfahrungsaustauschgruppen (ERFA)
• Beobachtung des Marktgeschehens mit Identifizierung und Ausschöpfung von Potentialen
• Sie berichten der Geschäftsleitung

IHR PROFIL

• Sie sind eine ambitionierte Vertriebspersönlichkeit in der SHK-Branche und verfügen über mehrjährige Außendienstpraxis
• Der Schwerpunkt Ihrer Vertriebserfahrung liegt in der SHK-Industrie oder im SHK- Fachgroßhandel
• Sie sind in der Lage mit Handwerksunternehmern „auf Augenhöhe“ zu kommunizieren
• Sie besitzen ein hohes Akquisepotenzial, Überzeugungskraft und Beratungsstärke
• Sie verfügen über Organisationstalent, strukturieren Ihre Arbeit und Prozesse effizient und setzen ihre Aufgaben gezielt um
• Ihr Denken und Handeln sind unternehmerisch, lösungs- und leistungsorientiert
• Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Flexibilität kennzeichnen ihr Verhalten
• Sie sind souverän im Umgang mit IT und den gängigen Office Anwendungen

HABEN SIE INTERESSE? – DANN ERWARTET SIE:

• Eine Aufgabe die Spaß macht, die interessant und abwechslungsreich ist. Sie können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten voll einbringen.
• Ein mobiler Arbeitsplatz, mit Homeoffice -Anbindung und ein regelmäßiger persönlicher Austausch in der Verbundzentrale
• Flache Hierarchien und das „Du“ bis zum Vorstand.
• Flexibilität der Arbeitszeiten und die wirkliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Unser Mandat ist „zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Moderne Arbeitsmittel, auf der Höhe der Zeit und ein attraktiver Wagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
• „You never walk alone“. das WIR ist Leitsatz und Grundlage des unternehmerischen Handelns. Auf gegenseitige Unterstützung und auf die gemeinsame Zielerreichung wird der Fokus gelegt.
• Betriebliche Altersvorsorge, intensive Weiterbildung, gemeinsame Aktivitäten und Events, gehören zum mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld
• Der unbefristete Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Branche, die leistungsgerechte Vergütung und eine intensive persönliche Einarbeitung, sind selbstverständlich