Sachbearbeiter Personalwesen (w/m/d)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.   Zur Verstärkung unseres Teams ist ab 01.07.2025 im Dezernat Personalwesen folgende Stelle als **Sachbearbeiter Personalwesen (w/m/d)** **Kennzahl: 06-2025**   in Teilzeit mit 20 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.   **Ihre Aufgabengebiete:** ·        Verwaltung und Koordination von Lehraufträgen und freien Mitarbeiterverträgen ·        Erstellung und Prüfung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben ·        Kommunikation und Abstimmung mit Hochschulbereichen und Vertragspartnern ·        Pflege und Aktualisierung der Daten im Personalverwaltungssystem **Unsere Anforderungen:** ·        erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder als Verwaltungsfachange-stellte/r oder vergleichbarer Abschluss ·        Kenntnisse im SächsHSG, BGB ·        sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen ·        Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssoftware ·        starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement ·        selbständige, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit ·        gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert **Unser Angebot:** ·        eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L ·        einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ·        eine fachgerechte Einarbeitung ·        ein motiviertes und sympathisches Team ·        Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation ·        attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements   Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an die Dezernentin Personalwesen Frau Peggy Dietrich unter 03727/58-1409.   Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen sowie Personen mit einem Grad der Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.   Interessent:innen werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen **unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens  02.03.2025** zu richten an: **digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse apply.job.25555877@hokifyjob.comapply.job.25555877@hokifyjob.com mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',   bzw.  postalisch: **Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences** **Dezernat Personalwesen** **Postfach 1457, 09644 Mittweida** **Hinweise:** Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden. Informationen  zum Datenschutz finden Sie unter:  [https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html](https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html) Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.