Küchenkraft (m/w/d)

## Kontaktfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit gesucht! # Küchenkraft (m/w/d) Einsatzamt/-abteilung: Bildung/Kultur / Kitas Stellenbezeichnung: Küchenkraft (Springer/in) Vergütung: EG 2 TVöD Art der Einstellung: Teilzeit (25,0 Std.) / dauerhaft Beginn der Tätigkeit: zum nächstmöglichen Zeitpunkt ## Einstellungsvoraussetzungen: - Bescheinigung des Gesundheitsamtes gem. § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) - Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Küchenkraft (z. B. Kindertagesstätte, Mensa, Klinikum oder Seniorenheim) ## Ihre Aufgaben wären die: - Vor- und Nachbereitung des Frühstücks bzw. der Teezeit im Nachmittagsbereich: (Getränke vorbereiten, z. B. Tee/Kakao kochen; Frühstückswagen mit Geschirr bereitstellen und abräumen; Geschirrspüler ein- und ausräumen) - Vor-, Zu- und Nachbereitung des Mittagessens: (Annahme der Tiefkühlkost mit Auspacken und Einlagern in Tiefkühlschränken; Planung und Einkäufe für Zubereitung frischer Lebensmittel; Messung und Dokumentation (nach HACCP) zur Feststellung der Kerntemperaturen; Ausgabe des Mittagessens; Reinigung des benötigten Geschirrs; Reinigung des gesamten Küchenbereiches; regelmäßige Kontrolle der Lebensmittel) - Sicherstellung und Einhaltung des Hygienestandards - die Reinigung und Desinfektion des gesamten Küchenbereiches einschließlich Nebenräume; - Rückstellproben veranlassen - Reinigung, Pflege und Reparatur der anfallenden Wäsche der Kindertagesstätte (z.B. Handtücher, Lätzchen) - Entsorgung von Altglas sowie die Sicherstellung und Einhaltung der Hygienestandards ## Wir erhoffen uns von Ihnen: - Eine Fortbildung im Bereich der Lebensmittelhygiene - Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln - Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft - Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ## Dies wird Sie erwarten: - Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz - Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Eine unbefristete Einstellung in Teilzeit - Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“ - Bedarfsgerechte Fortbildungen - Leistungsorientierte Bezahlung - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst Bewerben können Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **28.02.2025**. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. ## Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung: Bei fachlichen Fragen: Christian Hagedorn Abteilungsleitung Kitas Tel. 05171/49-9200 E-Mail: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Simone Falzewski Personalsachbearbeitung Tel. 05171/49-9266 E-Mail: **Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!** Die Stadt Peine verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher werden besonders Bewerbungen von Männern begrüßt. Des Weiteren begrüßt die Stadt Peine ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen. Karriere bei der Stadt Peine unter [www.peine.de](https://www.peine.de/)