Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)

für Messtechnik, Automatisierung und An der Universität Bremen Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als im Bremer Institut ist Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, ET) Entgeltgruppe E13 TV-L, Vollzeit (39,2 Std.) für das Themengebiet Indirekte optische Geometriemessung mittels fluoreszierenden Partikeln befristet für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Damit werden neue Wege für die Beurteilung von z. B. additiv gefertigten Teilen und Leichtbaukomponenten aus Faserverbundwerkstoffen beschritten, da die indirekte Messung weniger empfindlich gegenüber den variierenden optischen Eigenschaften der Oberfläche und des Materials des Messobjekts ist. Ihre Aufgaben: • Aufbau eines optischen Messsystems für die indirekte Geometriemessung, d.h. mit der gezielten Zuführung sowie Anregung und Detektion von fluoreszierenden Mikropartikeln • Auslegung, Durchführung und Auswertung von Experimenten • Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen • Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften Ihr Profil: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik • Erste Erfahrung im Umgang mit optischen (Mess-)Systemen und Komponenten (z. B. Mikroskopaufbauten, Fluoreszenzlichtdetektion, Particle Image Velocimetry, o.ä.) • Programmierkenntnisse (z.B. mit Python, MatLab oder LabView) • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit. Wir bieten: • Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.) • Modernes Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team • Hochaktuelle und gesamtgesellschaftlich bedeutsame Forschungstätigkeit in einem wissenschaftlich hoch angesehenen Förderprogramm der EU – eine einzigartige Karrierechance! • Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten • Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre weitere Karriere Allgemeine Hinweise: Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen. Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. Näheres finden Sie unter: https://www.uni-bremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Andreas Tausendfreund (Tel.: 0421-218-64641) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 07.02.2024 unter Angabe der Kennziffer A333-24 als eine PDF-Datei (max. 10 MB) auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an apply.job.25498582@hokifyjob.com oder postalisch an folgende Adresse senden: Universität Bremen - Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ) Prof. Dr.-Ing. A. Fischer Linzer Str. 13 28359 Bremen Ihre Unterlagen sollen umfassen: • Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dem Projekt beschreibt und darstellt, wie Sie die Anforderungen unter „Ihr Profil“ erfüllen • Lebenslauf • Master-, Bachelorzeugnis und Schulabschlusszeugnis • Publikationsliste (falls vorhanden) • Zusammenfassung der Masterarbeit (eine Seite). Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für die Bewerbung können nicht erstattet werden.