Erzieher*innen oder Sozialpädagogische/r Assistent*innen

Die **Stadt Bad Fallingbostel** bietet folgende Stelle:              **Sozialpädagogische/r Assistent*in** (m/w/d)              **oder Erzieher*in** (m/w/d),     **als Gruppendrittkraft für die KiTa Dorfmark**          befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes,         23,75 ggfs. 26,25 Std./W.,**** Entgeltgruppe S3 ****  bzw. S8a TVöD (VKA) **_________________________________________________________________** In der Kindertagesstätte Dorfmark ist die Stelle der Gruppendrittkraft einer Krippengruppe mit 23,75 ggfs. 26,25 Std./W. am Vormittag befristet im Rahmen des Beschäftigungsverbotes, eines sich anschließenden Mutterschutzes und ggfs. Elternzeit, vorerst bist 22.09.2025 zu besetzen. **Was wir voraussetzen:** ·         Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Sozial-pädagogische/r Assistent*in oder Erzieher*in  ·         Flexibilität ·         Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit ·         Eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ·         Von Vorteil: mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Kleinkindspädagogik ·         Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachkenntnisse der Stufe B1 gem. dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“) **Was wir bieten:** ·         Ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis je nach Arbeitsplatz ·         Eine betriebliche Altersvorsorge ·         Leistungsprämien aufgrund von Zielvereinbarungen im Rahmen leistungsorientierter Bezahlung nach § 18 TVöD ·         Corporate Benefits – städtisches Mitarbeiter-Vorteilsportal ·         Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz ·         Ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ·         Kollegiale Arbeitsatmosphäre ·         Supervision   Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Bei Einstellung ist ein Immunitätsnachweis gegen Röteln, Masern, Mumps, Keuchhusten und Windpocken sowie eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes über die Erstbelehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz vorzulegen. Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist der Stadt Bad Fallingbostel ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund soll der Anteil der Geschlechter, die in bestimmten Bereichen nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz unterrepräsentiert sind, erhöht werden. Die Stadt Bad Fallingbostel ermutigt daher besonders **Männer**, sich zu bewerben.   Bewerbungen von **Schwerbehinderten** sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.   Bewerbungen von Menschen **aller Nationalitäten** sind willkommen.   Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hasselbach (Tel.: 05162/401-45 oder per E-Mail: apply.job.25496098@hokifyjob.comapply.job.25496098@hokifyjob.com zur Verfügung.   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und ggf. Arbeitszeugnissen) richten Sie bitte bis zum **23. Februar 2025** per E-Mail an apply.job.25496098@hokifyjob.comapply.job.25496098@hokifyjob.com (pdf-Format) oder postalisch an die Stadt Bad Fallingbostel, Vogteistr. 1, 29683 Bad Fallingbostel.   Auf Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung und die unter www.badfallingbostel.de/stellenausschreibungen stehenden Informationen für Bewerber wird ausdrücklich hingewiesen.