Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann bewerben Sie sich um die nachfolgenden Dienstposten. Der Bundesgerichtshof hat am Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen **einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (w/m/d)** im Personalmanagement mit einem Gesamtumfang von bis zu 1,75 Stellenanteilen zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit im Team des Sachgebiets „Personalmanagement“ in der Verwaltung des Bundesgerichtshofs, unter anderem - Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; - Weiterentwicklung und Umsetzung von Recruiting sowie die Bearbeitung von Maßnahmen der Personalentwicklung; - die weitere Personalsachbearbeitung (Dienst- und / oder Tarifrecht) entsprechend der internen Geschäftsverteilung; - die Bearbeitung von Fragen der Trennungsgeld-, Reisekosten- und Umzugskostenbearbeitung.  **Ihr Profil:** - Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte mit einer Laufbahn- bzw. Bachelorprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (z.B. Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in Public Management/Public Administration) sowie an Diplom-Rechtspflegerinnen und -Rechtspfleger (FH). - Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal; - Ihre zuletzt erstellten Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse schließen mit überdurchschnittlichen Bewertungen/Gesamturteilen ab; - Sie besitzen ein höfliches und verbindliches Auftreten, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz; - Sie zeichnen sich aus durch persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit; - Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln zählen zu Ihren Stärken; - Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise bei einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen; - Sie sind bereit, sich bei Bedarf einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung auf der Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen; - Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise Personalgewinnung/Recruiting und Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, sind von Vorteil. Die Besetzung des Dienstpostens ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 11) oder auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags nach dem TVöD möglich. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung des Bundes. Die tatsächliche Einweisung in eine Planstelle bzw. die Eingruppierung erfolgt nach individueller Prüfung der Voraussetzungen in der Person der Bewerberin/des Bewerbers. Für Beamtinnen und Beamte ist unter Berücksichtigung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ein Aufstieg in das Spitzenamt der Laufbahngruppe des gehobenen Dienstes, für Tarifbeschäftigte eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, wird zunächst eine Abordnung zum Bundesgerichtshof für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung angestrebt. **Wir bieten Ihnen:** - ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gesellschaftlicher Relevanz; - Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; - eine umfassende und fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet; - attraktive, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten; - die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage, die bei Vollzeitbeschäftigung derzeit 275 € (brutto) monatlich beträgt; - im Tarifbereich eine betriebliche Altersvorsorge; - vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements; - Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket; - eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Die Arbeitsplätze sind – zeitliche Flexibilität vorausgesetzt – grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) sowie - bei Beamtinnen und Beamten - die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte **bis spätestens 2. März 2025** an: **@** apply.job.25489788@hokifyjob.comapply.job.25489788@hokifyjob.com **oder** Bundesgerichtshof - Verwaltung - 76125 Karlsruhe Bei einer elektronischen Übermittlung achten Sie bitte auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB. Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt. Wir erheben im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens nur solche personenbezogenen Daten, die für die Stellenbesetzung relevant sind und beachten dabei die einschlägigen datenschutz­rechtlichen Bestimmungen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewer­bungsunterlagen vernichtet. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Weis (Tel. 0721/159-1434) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!