Teamleiter Reha-Kompetenzteam (m/w/d) im Sozialmedizinischen Dienst (412/2025)

Stellenausschreibung Nr. 412/2025 Teamleiter Reha-Kompetenzteam (m/w/d) im Sozialmedizinischen Dienst Sie suchen einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber und haben Interesse an einer attraktiven und verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie sind engagiert und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unsere Abteilung Reha-Strategie und Sozialmedizinischer Dienst an den Standorten Halle, Leipzig, Dresden oder Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Wir schaffen Planbarkeit und Sicherheit durch eine finanzielle Absicherung im Alter und für Hinterbliebene. Wir helfen, die Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten oder – wenn das erforderlich geworden ist – sie wiederherzustellen. Wir unterstützen die, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, mit finanziellen Leistungen. Das sind Ihre Aufgaben - Sie bauen ein neues dezentral organisiertes und standortübergreifendes Reha-Kompetenzteam auf. - Sie übernehmen mit Freude die Leitung, die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und die strategische Ausrichtung Ihres Teams. - Sie sind maßgeblich daran beteiligt, eine innovative Struktur im Sozialmedizinischen Dienst zu etablieren. - Sie sind für eine qualitativ und quantitativ hochwertige und abschließende Bearbeitung der Teilhabefälle im Reha-Kompetenzteam einschließlich schwieriger Fallkonstellationen und Bearbeitung von Widersprüchen zuständig. - Sie implementieren fachlich und prozessual einheitliche Standards bei der Bearbeitung der Aufträge. - Sie klären grundsätzliche rechtliche, administrative und technische Probleme selbständig und vermitteln Lösungen.  Das ist Ihr Profil - Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Physician Assistant, Gesundheitsökonomie oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation mit einem gleichwertigen Abschlussgrad mit sowie - eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich. - Erste praktische Führungserfahrungen sind von Vorteil. - Sie bringen die Bereitschaft für Dienstreisen sowie für die Teilnahme in Projekt- und Arbeitsgruppen mit.  Außerdem wünschen wir uns - Freude und Motivation zur Führung eines Teams und die Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der DRV Mitteldeutschland - die Fähigkeit komplexe Aufgaben- und Arbeitsprozesse zu organisieren - eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und gute konzeptionelle Fähigkeiten - Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Sozialversicherungsrecht insbesondere auf dem Gebiet der Teilhabe sowie tangierender Rechtsvorschriften - Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie der Datensicherheit sind von Vorteil. Das bieten wir - unbefristete und flexible Arbeit, gern in Vollzeit (39 Stunden / Woche) oder Teilzeit - 30 Tage Urlaub und Freistellung an Silvester & Heiligabend - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschuss zum Jobticket - Kantine - kostenlose Parkplätze bzw. Parkmöglichkeiten - Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum **04.03.2025** über unser [Bewerberportal](https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=1938&company=SFP09) zu. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Team Personalgewinnung zur Verfügung. Anika Bröse                                                                         Luci Lux Telefon: 0341-550-46248                                                   Telefon: 0341-550-46235 apply.job.25489081@hokifyjob.com                           apply.job.25489081@hokifyjob.com Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie sich in der Stellenausschreibung nicht wieder gefunden haben, schauen Sie gern auf unserer Website.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!