Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Ausschreibungs-ID: fb09-0004-wmz-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. Am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas, ist zum 01.04.2025 befristet bis 31.12.2026 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als # Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Das Forschungsprojekt „Regionalsprache.de“ (REDE) beschäftigt sich mit der systematischen Erschließung der modernen Regionalsprachen des Deutschen. ## Ihre Aufgaben: - wissenschafliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, wissenschaftliche Arbeit im Rahmen des Projekts Regionalsprache.de - Datenanalyse mittels statistischer Verfahren in R und Python - administrative Aufgaben in der Projektverwaltung - Übernahme einer Lehrveranstaltung im Umfang von 2 SWS Es handelt sich um eine Projektstelle, die nicht nach § 2, 1 WissZeitVG befristet wird. ## Ihr Profil: - sehr gut abgeschlossenes wissenschafliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in der Linguistik, Digital Humanities oder einem verwandten Fach - Kenntnisse in der Analyse lexikalischer Sprachvariation - Kenntnisse in der Durchführung von Reliabilitätsstudien - vertiefte Kenntnisse in der Programmierung mit R und Python sowie der Datenorganisation mittels GitHub o. ä. ## Wir bieten: - ein interessantes und breites Arbeitsspektrum - flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung - kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) ## Kontakt für weitere Informationen **Marina Frank** +49 6421-28-22635 apply.job.25475004@hokifyjob.com Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. **Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.**