Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Start 2025

FÜR UNSEREN STANDORT REUTLINGEN BIETEN WIR AB SEPTEMBER 2024 EINE AUSBILDUNGSSTELLE IM KAUFMÄNNISCHEN BEREICH

Dein Aufgabenbereich

• Aufgaben anpacken: Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen – von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung
• Verantwortung übernehmen: Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die Bereiche Personalwirtschaft, Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung, Auftragssteuerung und -koordination, Zeitwirtschaft sowie Assistenz und Sekretariat
• Analytisch vorgehen: Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation. Außerdem lernst du moderne EDV-Systeme kennen und wendest diese an.
• Projekte realisieren: Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten

Dein Profil

• Schulbildung: Du hast mindestens die Mittlere Reife und überzeugst mit guten Noten
• Kenntnisse: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an der Büroarbeit
• Arbeitsweise: Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen

Eckdaten zur Ausbildung

• Ausbildungsdauer: Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre
• Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), zum Fachkaufmann (m/w/d), Geprüfter Betriebswirt (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) zu absolvieren.

Unsere Benefits

• Einblicke: Du erhältst eine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung
• Arbeitsumfeld: Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als Ansprechpartner.
• Perspektiven: Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmechancen.
• Benefits: Es gibts ein jährliches Budget für Azubi-Events; eine Prämie bei einem guten Ausbildungsabschluss; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial