Abteilungsleiter Sport (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters. Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten. Zur Verstärkung des **Amtes für Bildung und Sport, Abteilung Sport,** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   **Abteilungsleiter Sport** **(männlich/weiblich/divers)**     **Ihre Aufgabenschwerpunkte** Führung und Leitung der Abteilung, insbesondere: Sicherung der Leistungserbringung Koordination der Abläufe Mitarbeiterführung Finanzverantwortung Koordinierung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln Strategische Weiterentwicklung der Sportentwicklungsplanung, insbesondere durch: Sportförderung Sportstättenbewirtschaftung Koordinierung sportpolitischer Aufgaben Erarbeitung sportfachlicher Konzepte (u. a. für erweiterte Nutzungsmöglichkeiten) Bearbeitung der Sportbelange für spezielle Fachplanungen Zusammenarbeit mit Stadtsportbund, Sportvereinen und den für Sport zuständigen Gremien im Freistaat Thüringen Initiierung und Umsetzung von Projekten Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, insbesondere: Repräsentation des Sports sowie Vertretung in überregionalen Gremien sowie Ansprechpartner für Sportvereine und Partner Pflege und Ausbau regionaler sowie überregionaler Kooperationsbeziehungen sowie Vernetzung mit Partnern der Region Akquirieren von Sportveranstaltungen mit großer Bedeutung sowie Absicherung und Durchführung     **Unser Angebot** ****  - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - ein jährliches Entgelt zwischen 51.222 EUR und 75.901 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt - flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung - eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte     **Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen** - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Sportwissenschaft, -management, -kommunikation oder -ökonomie, Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Betriebswirtschaft oder im geisteswissenschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss, beispielsweise Public Management, den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) - souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware - Führerschein der Klasse B   **Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert** ****  Führungserfahrung mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Sportrecht (u. a. ThürSportFG) sowie in der Sportentwicklung Thüringens sowie Interesse an der regionalen Sportlandschaft Kenntnisse Fördermittelakquise sowie Budgetverantwortung Kompetenzen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Fremdsprachenkenntnisse in Englisch Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie konzeptionelle Arbeit ****  Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über service- und teamorientiertes Handeln, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, sicheres Auftreten, selbstständig und entscheidungsstark agieren und die Fähigkeit besitzen, als führungsstarke Persönlichkeit mit einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise die Abteilung zu leiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. ****  **Haben Sie Fragen?**   Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.25433003@hokifyjob.comapply.job.25433003@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Dr. Rühling, Leiter des Amtes für Bildung und Sport, unter der Telefonnummer 0365/838-3301 zur Verfügung.   **Ihre Bewerbung** ****  Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Motivationsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse), - qualifizierten Arbeitszeugnissen und - Nachweis des Führerscheins der Klasse B.   Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1255439) auf der Plattform Interamt.   **Ausschreibungsschluss** ist der 23. Februar 2025.