Jugendpfleger/in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Eingruppierung ist je nach Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8b / 11b TVöD vorgesehen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN • Durchführung der offenen Jugendarbeit, Beratungen und Gespräche mit den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen • Planung und Umsetzung von Workshops, Ausflügen und Aktionen in und außerhalb der Ferienzeiten • Entwicklung und Umsetzung von vielfältig strukturierten Angeboten (bspw. Medienkompetenz, Präventionsarbeit, Workshops, Gruppenangebote) • Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen der Jugendarbeit, Schulen, Kindertagesstätten und Vereinen • Tätigkeiten im administrativen Bereich (Verwaltung des Onlineanmeldeportales, Soziale Medien, Teilnahme an Gremiensitzungen etc.) IHR PROFIL • Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder sozialpädagogischer Studienabschluss, vorzugsweise als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in • oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung WIR ERWARTEN VON IHNEN • ausgeprägte Sozialkompetenz • Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung • Organisations- und Koordinationsfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft sich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu engagieren • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein eigenes Kraftfahrzeug für Dienstfahrten gegen Erstattung der Fahrkosten im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften einzusetzen WIR BIETEN • Unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Vielseitige, an das Berufsbild angepasste Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Flexible Arbeitszeitregelung und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes • Betriebliches Fahrradleasing Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder in den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheids nachzuweisen. BEWERBUNG Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen, Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten etc.) bitte bis zum 23.02.2025 per E-Mail im PDF-Format an apply.job.25423994@hokifyjob.com Alternativ können Sie sich auch in Papierform bewerben. Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Samtgemeinde Gieboldehausen Fachbereich 1 – Zentrale Dienste – Hahlestraße 1 37434 Gieboldehausen Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter Rückumschlag beizulegen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahren werden personenbezogene Daten gespeichert. Mit Abgabe der Bewerbung wird das Einverständnis zur Speicherung der personenbezogenen Daten im Sinne des NDSG vorausgesetzt. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Wilde (05528/202-200). //karriere-suedniedersachsen.de/samtgem...