Sozialarbeiter/-in Pflegekinderwesen (m/w/d)

Das Fachgebiet Jugendhilfe sucht zum 1. März 2025 eine/n Sozialarbeiter/-in Pflegekinderwesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeitbeschäftigung ist nach Absprache möglich. Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen in der Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. Wir bieten Ihnen eine interessante gestalterische Tätigkeit, attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung. Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen: • konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegekinderhilfe • Informationsveranstaltungen und Schulungen zur Gewinnung von Pflegeeltern und Fortbildungsveranstaltungen für Pflegeeltern • Prüfung der Geeignetheit von Pflegeelternbewerbern sowie von Pflegestellen für Kinder • Auswahl der Pflegefamilien inklusive Vorbereitung der Pflegeeltern auf die anstehenden Aufgaben und die Vermittlung des Kindes • Unterstützung bei der Kontaktpflege des Kindes zu den leiblichen Eltern • Erstellung und Fortschreibung der Hilfepläne • Abschätzung von Gefährdungsrisiken, ggf. Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst bzw. Inobhutnahmen von Kindern bei dringender Gefahr Das erwarten wir von Ihnen: • Studium (mind. Bachelor Fachhochschule) in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie mind. drei Jahre Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabengebiet • umfassende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe, des Kinderschutzes, Ehe-, Familien- und Verwaltungsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete • Erfahrungen in der Netzwerkkoordination, im Verwaltungshandeln, Grundkenntnisse im Haushaltsrecht, Kenntnisse über die Trägerlandschaft der Jugendhilfe im Landkreis Nordhausen • analytisches, prozessorientiertes Denken, sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, kompetente Beratungs- und Gesprächsführung in der Konfliktvermittlung, zielorientierte, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, hohe psychische und physische Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren, Teamfähigkeit, Engagement • sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und im Umgang mit dem Fachverfahren LämmKomm/LISSA • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Fahrzeuges unter Erstattung der Aufwendungen nach dem Thüringer Reisekostengesetz • Bereitschaft auch außerhalb der Sprechzeiten (abends, Wochenenden, Feiertage) Termine abzusichern und an der Rufbereitschaft teilzunehmen • im Verlauf des Auswahlverfahrens wird ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz angefordert Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insb. detaillierte Tätigkeitsbeschreibung der letzten fünf Jahre im Lebenslauf und Nachweise über fachspezifische Kenntnisse) unter Angabe der Kennziffer 25005 bis zum 17.02.2025 per E-Mail an apply.job.25422611@hokifyjob.com oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter https://landkreis-nordhausen.de/bewerbung. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung unter 03631 911-1204 zur Verfügung. Nordhausen, 28.01.2025 Jendricke, Landrat Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Informationen zur Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Internetseite www.landkreis-nordhausen.de/offene-stellen.html.