Kita-Leitung

**Wissenswertes/ Eckdaten über die Kita** ****  **Der Schwerpunkt der Einrichtung ist das Kneipp-Konzept. D**ie Kita hat eine Kapazität von 30 Kindern. Das Team besteht aus einer Leitungskraft, ihrer Stellvertretung sowie vier Mitarbeitenden und einer Servicekraft. **Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?** **** ·         Sie leiten eigenverantwortlich die Kindertageseinrichtung in enger Abstimmung mit dem Träger der Einrichtung ·         Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und die Weiterentwicklung des Kita-Konzeptes unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben ·         Sie übernehmen Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes ·         Sie sind für die Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Umsetzung der strategischen Ziele des Trägers zuständig ·         Sie vertreten die Interessen des Trägers und der Kindertageseinrichtung nach außen ·         Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung ·         enge Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team, dem Träger sowie weiteren Institutionen ·         Planung, Organisation, Dokumentation und Evaluation der pädagogischen Arbeit ·         Sie selbst arbeiten, neben Ihrer Leitungstätigkeit, als pädagogische Fachkraft mit Ihrem Team eng zusammen und begleiten die Kinder in ihrer Entwicklung ****   **Ihr Profil:** ·         Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Studium der Erziehungswissenschaften oder in dem Berufsbild vergleichbare Abschlüsse nach der KitaPersV, Nachweis einer anerkannten Qualifikation zur Kita-Leitung, insbesondere Kenntnisse der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitenden ·         mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Erzieher / Erzieherin sowie als (stellvertretende) Leitung ·         Routine in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern ·         ständige Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung **Wünschenswert:** Liebe zukünftige/r Kollegin/Kollege, wir suchen eine offene, faire und entscheidungsfreudige Kita-Leitung. Wir freuen uns, wenn Sie koordinative Fähigkeiten, Feingefühl, Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig auch den nötigen Humor und Inspiration mitbringen. **Wir bieten Ihnen:** ·         ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ·         jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·         30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage ·         monatlicher kollegialer Austausch in regelmäßigen Leitungsberatungen mit allen Leitungsteams der Kindereinrichtungen mit dem Träger ·         Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung ·         Möglichkeit der Teilnahme am Deutschen Kitaleitungskongress 2025 in Berlin ·         die Vergütung erfolgt entsprechend des Einsatzes/der Tätigkeitsmerkmale und richtet sich nach den Eingruppierungsvorschriften des Sozial- und Erziehungsdienstes ·         betriebliches Fahrradleasing Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen **bis zum 28.02.2025** an apply.job.25420978@hokifyjob.comapply.job.25420978@hokifyjob.com Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung erfolgt nicht.  Beachten Sie bitte die Datenschutzbestimmung für das Bewerberdatenmanagement der Stadt Baruth/Mark – bekanntgegeben auf der Internetseite [www.stadt-baruth-mark.de](http://www.stadt-baruth-mark.de) oder einzulesen in der Stadtverwaltung Baruth/Mark.  Baruth/Mark, Januar 2025    gez. Ilk Bürgermeister