Rechtlicher Betreuer im Betreuungsverein der GfS (m/w/d)

Die Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. (GfS) ist für Menschen in Bielefeld und dem regionalen Umland täglich mit mehr als 1.000 Beschäftigten im Einsatz. Bei der Bewältigung ihres Alltags und in Krisensituationen werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene von uns begleitet. Hierbei können sie sich auf unsere vielfältigen Angebote sozialer Dienstleistungen der Eingliederungs-, Familien- und Jugendhilfe, der Assistenz, der Kinderbetreuung sowie weiterer Beratungs- und Betreuungsangebote verlassen. Die GfS ist unabhängig, überparteilich und konfessionslos.  Wir suchen eine(n) **Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) im Betreuungsverein** zum 01.07.2025 für 39 Wochenstunden.  **Ihre Aufgaben** - Führen von rechtlichen Betreuungen  **Unsere Anforderungen** - Abschluss Studium Sozialer Arbeit (Bachelor) mit staatlicher Anerkennung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, geistigen, körperlichen und seelischen Behinderungen - Teamfähigkeit - Verantwortungsbereitschaft - allgemeine PC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office - Führerschein **Wir bieten** - eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten - individuelle Einarbeitung - Mitarbeit in einem engagierten Team - Familienfreundliche Unternehmenskultur - Jahressonderzahlung und sehr attraktive betriebliche Zusatzversorgung - Einführungstag und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte und Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2025. Bei Fragen können Sie sich gerne an Herrn Marco Schütte unter der Telefonnummer 0521 52001-934 oder per E-Mail an: apply.job.25417688@hokifyjob.comapply.job.25417688@hokifyjob.com wenden. Die Arbeitsplätze in der GfS sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, insbesondere der Anforderungen des Arbeitsplatzes, entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.