Fachdienst Inobhutnahme (m/w/d) in Freiburg

Für den **Fachdienst Inobhutnahme** unseres Clearing- und Inobhutnahmezentrums **in Freiburg** suchen wir **zum 01.05.2025** einen Kolleg*in mit einem **Stellendeputat von 80%** (31h/Woche). Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorerst befristet zu besetzen. Ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis ist angestrebt. **Dafür brauchen wir Verstärkung:** - Sie begleiten (in aller Regel) männliche Kinder und Jugendliche im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§42 und 42a SGB VIII während ihrer Unterbringung im Rahmen der Inobhutnahmegruppe und der Bereitschaftspflege - Dazu gehören u.a. einzelpädagogische Bedarfsklärung, Perspektiventwicklung und Motivationsarbeit - Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Inobhutnahme-Gruppen und den Bereitschaftspflegefamilien sowie mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen - Sie akquirieren, koordinieren und schulen gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen unsere Bereitschaftspflegefamilien **Wir bieten Zukunft, wenn Sie:** - jungen Menschen in Krisensituationen Empathie, Verlässlichkeit, Zutrauen und Halt bieten möchten - die Fähigkeit besitzen, selbständig und im Team zu arbeiten, zu kommunizieren und zu entscheiden und über professionelle Konfliktlösungsfähigkeiten verfügen - sich für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Menschen einsetzen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas identifizieren können  **Weil Sie es uns wert sind, bieten wir:** - Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Themenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten - Kollegiale Beratung, Supervision und fachliche Unterstützung in einem engagierten Team - Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Anlage 33), zzgl. Zulagen, mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto sowie Regenerationstagen und viele zusätzliche Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket und Weihnachtszuwendung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen ein. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bevorzugt. Ihr Ansprechpartner für inhaltliche Fragen des Stellenprofils ist Jakob Schwille, Bereichsleitung Inobhutnahme, Tel: 0761 477 476 15, Mail: apply.job.25416294@hokifyjob.com **Ihre Bewerbung können Sie ganz bequem online abschicken über www.cjw.eu/jobs** #wirbildenzukunft