Stellvertretende Leitung (w/m/d) einer OP-Funktionseinheit

In der Pflegedirektion - Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie- Zentral-OP besetzen wir eine Stelle als Stellvertretende Leitung (w/m/d) einer OP-Funktionseinheit Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit (30,8 Std/Woche); 2-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen, sowie Ruf- und Bereitschaftsdienst Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 5 für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung Einstieg: ab sofort Vergütung: KR12 TV-L Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung. Ihre Aufgaben - Führung und Leitung des Teams: Sie übernehmen die Leitung eines Teams aus hochqualifizierten Pflegekräften, Operations-Technischen Assistenten (OTA), Medizinischen Fachangestellten (MFA) und Auszubildenden. Dabei fördern Sie eine positive Teamkultur, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung. - Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von Strukturen und Prozessabläufen. Ihre Innovationskraft und Ihr organisatorisches Geschick tragen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung bei. - Direkte Patientenversorgung: Sie bringen Ihre Fachkompetenz in die direkte Versorgung der Patienten und Patientinnen ein und sichern so eine hochwertige und patientenorientierte Pflege. - Dienstplanerstellung und Management: Sie übernehmen die Erstellung von Dienstplänen und sorgen für eine flexible und bedarfsgerechte Einsatzplanung. Zudem managen Sie Ausfälle und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. - Beschwerdemanagement: Sie sind Ansprechperson für Beschwerden und sorgen durch professionelles Management und lösungsorientiertes Handeln für eine kontinuierliche Verbesserung der Patientenzufriedenheit. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Operation Technischen Assistent/-in (w/m/d) - Mehrjährige Erfahrung im OP-Fachgebiet erforderlich - Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder Abschluss Studiengang (Bachelor) Pflegemanagement (oder ähnlich) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterqualifikation - Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz - Fähigkeit zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit - Kompetenzen in strategischer Gesprächsführung - Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit - Innovationskraft und Engagement - Ausgeprägte Reflexions-, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher Weiterqualifikation - sicheres und freundliches Auftreten - Lösungsorientiertheit und Flexibilität Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… - Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L - Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung - attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat) - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro - Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports - Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm - flexible Arbeitszeiten - Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz - Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) - Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Personalrestaurant - sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-50154" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 26.02.2025. Kontakt: Bei Fragen steht Ihnen Frau Jaqueline Bergrab oder Herr Sebastian Böttge gerne zur Verfügung. E-Mail: apply.job.25415626@hokifyjob.com oder apply.job.25415626@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.