Personalsachbearbeiter (m/w/i/t) im Personalamt

Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in die Betreuung unserer Mitarbeiter einbringen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht **zum 01.04.2025** einen engagierten ****  **Personalsachbearbeiter (m/w/i/t)**   im Personalamt. Diese vielseitigen und abwechslungsreichen **Aufgaben** erwarten Sie: ·         **Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beschäftigten (inkl. Beamte) der Kreisverwaltung:** Führung und Aktualisierung der Personalakten, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten inkl. Abmahnung und Kündigung, das gesamte Vertragsmanagement ·         **Statistiken und Auswertungen:** Erstellung von Berichten und Überwachung von Personalprozessen wie Stufenaufstiegen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen. ·         **Schriftverkehr und Beratung:** Ansprechpartner für Personalfragen wie Mutterschutz, Elternzeit, Freistellungen, Nebentätigkeiten sowie Kommunikation mit dem Personalrat. ·         **Dienstreisen:** Prüfung, Abrechnung und Zahlbarmachung von Reisekosten nach gesetzlichen Vorgaben. ·         **Ausbildung und Praktika:** Unterstützung der Ausbildungsleitung, Organisation von Praktika und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden. **Ihr Profil:** ·         eine Qualifikation als **Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t)** oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst ·         detaillierte Kenntnisse der Vorschriften des TVöD, TVAöD und der ergänzenden Tarifverträge ·         umfängliche Kenntnisse arbeitsrechtlicher gesetzlicher Regelungen (z. B. TzBfG, BurlG, Mutterschutzgesetz, Bundesreisekostengesetz, BeamtStG, Jugend-arbeitsschutzgesetz, PersVG usw.) ·         Kenntnisse in LOGA³ von Vorteil ·         eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ·         Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit ·         Initiative und Sorgfalt ·         eine klare, prägnante und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 ·         ein gutes Zeitmanagement ·         sicher im Umgang mit MS-Office ·         PKW-Führerschein **Wir bieten:** ·         eine teilzeitfähige **unbefristete Stelle** (39 Stunden wöchentlich)**** mit der Möglichkeit von partieller Telearbeit**** (Homeoffice nach Einarbeitung) ·        eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem dynamischen Team am Arbeitsort **Prenzlau** ·        ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld ·        eine attraktive Vergütung nach **Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA** (vorbehaltlich der abschließenden Bewertung) ·        Fortbildungsmöglichkeiten ·        betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) ·        **flexible Arbeitszeiten**, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen ·        eine **Jahressonderzahlung** sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer **leistungsorientierten Bezahlung** ·        **30 Tage Urlaub** bei einer 5-Tage-Woche sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei **Haben Sie Interesse?** Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **14.02.2025** mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail **ausschließlich** im PDF-Format an apply.job.25414472@hokifyjob.comapply.job.25414472@hokifyjob.com Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. **Ihre Ansprechpartner:** *Fachliche Rückfragen:*     Herr Barz     Telefon: 03984 70 1011     E-Mail: apply.job.25414472@hokifyjob.com *Fragen zu Ihrer Bewerbung:*     Frau Mönk     Telefon: 03984 70 3211     E-Mail: apply.job.25414472@hokifyjob.com Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.