Leiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Schatzkiste“

**Königs Wusterhausen** ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der **Stadt Königs Wusterhausen** ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** **befristet** als Elternzeitvertretung die Stelle als **Leiter*in (m/w/d/k.A.) der Kita „Schatzkiste“** zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Kita „Schatzkiste“ liegt im Ortsteil Zernsdorf von Königs Wusterhausen, hat eine Kapazität von 132 Kindern und arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Ein kompetentes Team aus pädagogischen und technischen Fachkräften sorgt dafür, dass sich alle Kinder in dem modernen Neubau wohl fühlen. ***Das erwartet Sie:*** Leitung und Organisation der Einrichtung, Mitarbeitendenführung, Teamentwicklung, fachliche Anleitung des pädagogischen Personals, Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit mit der Träger*in und anderen Gremien und regelmäßige pädagogische Arbeit mit den Kindern. **Wir bieten Ihnen:** · eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von **30 + X Stunden**, · die Vergütung nach dem TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe **S 17**, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, · individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, · Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings, · Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, sowie Regenerations- und Umwandlungstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung. **Das bringen Sie mit:** · eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in, · mindestens eine zweijährige Berufstätigkeit als Erzieher*in in einer Kindertageseinrichtung, · Zusatzqualifikation zum/zur Leiter*in, · Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung, · Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern, · Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen, · die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen, · freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, · Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!** Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau G. Gayda-Pommer telefonisch unter der Nummer apply.job.25414429@hokifyjob.com 273-521. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum **15.02.2025** (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) per E-Mail (in einem PDF Dokument) an: apply.job.25414429@hokifyjob.comapply.job.25414429@hokifyjob.com oder an die: **Stadt Königs Wusterhausen,** SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen. **Das sollten Sie noch wissen:** Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. **Informationen zum Datenschutz:** entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter [www.jobs-kw.de](http://www.jobs-kw.de).