Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d)

## Über uns **Sachsenforst** ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung. ## Interessante Aufgaben −    Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung (Einscannen von Schriftstücken, Registratur, Zuordnung) −    Mitarbeit bei der Bearbeitung von Dienstreiseanträgen −    Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten (Mobiltelefonverwaltung, Telefonverzeichnisse, Formularverwaltung) ##  Wir bieten Ihnen −    bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis Entgeltgruppe 6 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle **[Entgelttabelle](https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l)**) zzgl. Jahressonderzahlung −    30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember −    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten −    einen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben −    Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung −    ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) ## Sie bringen mit  −    eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfach-angestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-kaufmann, Fachan-gestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv bzw. ein vergleichbarer Berufsabschluss oder −    eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, −    sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen  ## Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse) unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an apply.job.25410687@hokifyjob.comapply.job.25410687@hokifyjob.com Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.  **Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz aufgrund einer Mutterschutzvertretung bis vorerst 20.06.2025 mit der Option der Verlängerung für den Zeitraum der sich anschließenden Elternzeit (voraussichtlich bis 24.04.2026).**  Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Seidel (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-416, zur Verfügung.  Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.