Referent/ Referentin (m/w/d) in Teilzeit (50 v. H.) in der Stabsstelle „Künstliche Intelligenz (KI)

# Referent/ Referentin (m/w/d) in Teilzeit (50 v. H.) in der Stabsstelle „Künstliche Intelligenz (KI) - Kennziffer 11/25 Im **Ministerium des Innern und für Sport (MdI)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der **Stabsstelle „Künstliche Intelligenz (KI) im MdI“** die Stelle **einer Referentin/eines Referenten (m/w/d)** **in Teilzeit (50 v. H.)** zu besetzen. Künstliche Intelligenz (KI) wird in vielen Lebenssituationen und auch in der Arbeitswelt immer bedeutender. Der rasante Fortschritt in Bereichen wie maschinellem Lernen und generativer KI eröffnet zahlreiche neue Möglichkeiten für die Optimierung von Arbeitsprozessen, der Wissensgenerierung und der Kommunikation. Daher wurde zum Jahresbeginn 2025 die neue Stabsstelle „KI im MdI“ eingerichtet, um die Herausforderungen und Chancen der Künstlichen Intelligenz für den gesamten Geschäftsbereich des MdI gezielt anzugehen. **Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**: - Erarbeitung von Standards und Leitlinien für den rechtssicheren und ethischen Einsatz von KI-Lösungen im Geschäftsbereich des MdI, - Entwicklung und Umsetzung eines Change-Management-Prozesses, der die Einführung von KI-Lösungen begleitet, - Entwicklung eines Schulungskonzeptes zum Kompetenzaufbau, - Erstellung von Vorlagen für die Gremien der Landesregierung, - Bearbeitung parlamentarischer Angelegenheiten, - Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes, einschließlich der Betreuung der Meldestelle Whistleblower und - Korruptionsprävention und -bekämpfung. **Wir setzen voraus:** - volljuristische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen). **Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:** - Erfahrungen und Kenntnisse in den Aufgabenbereichen und - sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen. **Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:** - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, - überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, - hohe Belastbarkeit, - Eigeninitiative, - Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit sowie - Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. **Das können Sie von uns erwarten:** - vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes, - ein umfassendes Onboarding, - einen sicheren Arbeitsplatz, - Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten, - ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima, - Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle, - ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen, - ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot und - einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie vergleichbar qualifizierte Beschäftigte mit volljuristischer Ausbildung. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten. Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte **bis zum 21. Februar 2025** unter Angabe der **Kennziffer 11/25** vorzugsweise in elektronischer Form an **[Bewerbung(at)mdi.rlp.de](https://karriere.rlp.de/#)** oder schriftlich an das **Ministerium des Innern und für Sport** **- Personalreferat -** **Schillerplatz 3-5** **55116 Mainz**. Bildungsabschluss - Anforderungen - Sonstiges - Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz Ministerium des Innern und für Sport Schillerplatz 3-5 55116 Mainz E-Mailadresse für Anfragen apply.job.25409178@hokifyjob.com Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail,Brief Internetadresse des Arbeitgebers[http://www.mdi.rlp.de](http://www.mdi.rlp.de/) Anlagen zur Bewerbung - Anschreiben - Lebenslauf mit Lichtbild - Abschlusszeugnisse - Arbeitszeugnisse Ende der Bewerbungsfrist21.02.2025