Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates „Betreuungsrecht, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX"

Wir suchen im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen für die Leitung des Referates „Betreuungsrecht, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX" eine Persönlichkeit, der die Ermöglichung von Teilhabe ein echtes Anliegen ist und die Freude daran hat, im Team mit uns und in Kooperation mit den relevanten Akteuren das Betreuungssystem in Nordrhein-Westfalen strategisch weiterzuentwickeln und für die Zukunft leistungsfähig aufzustellen. Es liegt Ihnen, ebenso kreative wie rechtssichere Lösungen für Menschen zu finden, die ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht ohne Hilfe Dritter regeln können. Die Aufsicht über die Betreuungsbehörden und Landesbetreuungsämter verstehen Sie als partnerschaftliche, dialogorientierte Aufgabe, in die Sie insbesondere den sicheren Umgang mit den relevanten rechtlichen Vorschriften einbringen. Mit einem Blick für Problemlösungen entwickeln und realisieren Sie Vorschriften und Erlasse. Das Ministerium vertreten Sie erfolgreich in Verhandlungen auf Landes- und Bundesebene. Zugleich sind Sie offen für die Übernahme von Aufgaben auch jenseits „klassischer“ Verwaltungstätigkeit. Sie möchten in Ihrem Berufsleben an einer solidarischen und inklusiven Gesellschaft bauen und Verantwortung für ein Team engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen? Dann bewerben Sie sich gern als Leitung des Referats VI C 3.  Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Teamorientierte Leitung des Referats; neben der Koordination der Referatsaufgaben auch eigenständige Bearbeitung komplexer Fragen des Sozialrechts - Erarbeitung von Konzepten zur Zukunftsfähigkeit des Betreuungswesens in Nordrhein-Westfalen mit dem Schwerpunkt einer Stärkung der ehrenamtlichen Betreuung und der Arbeit der Betreuungsvereine in enger Abstimmung mit anderen Ressorts und weiteren Akteuren des Systems der rechtlichen Betreuung - Begleitung der Umsetzungsprozesse zum Betreuungsrecht auf Landes- und Bundesebene - Vertretung des Ministeriums in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene - Bearbeitung von Rechts- und Finanzierungsfragen im Zusammenhang mit dem Thema der rechtlichen Betreuung und der Fachaufsicht über die Betreuungsbehörden in Nordrhein-Westfalen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: - Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den formalen Voraussetzungen für ein Amt der Laufbahngruppe 2.2 über berufliche Erfahrungen im Bereich Betreuungswesen oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen) verfügen Bei der Leitung eines Referates innerhalb des Ministeriums handelt es sich um eine Führungsfunktion, die Personen, die bisher keine Leitungsfunktion wahrnehmen, auf der Grundlage bzw. in sinngemäßer Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen zunächst auf Probe übertragen wird. Bewerberinnen und Bewerber müssen deshalb die Voraussetzungen des § 29 Laufbahnverordnung Nordrhein-Westfalen erfüllen. Von Vorteil sind: - Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Inklusion von Menschen mit Behinderung - Kenntnis der Verwaltungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen, insbesondere im Bereich des Betreuungswesens - Erfahrung in der übergreifenden strategischen Kooperation mit anderen relevanten Stellen         innerhalb und außerhalb des Ministeriums und der Gestaltung von Partizipationsprozessen - Erfahrung in der zielorientierten und kooperativen Führung von Teams, möglichst auch unter Einbeziehung von Formen mobiler Arbeit   Ihre persönlichen Kompetenzen - Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Leitung eines engagierten Teams und eines komplexen Aufgabengebietes - Geschick in der Kooperation mit anderen Akteuren innerhalb und außerhalb des Ministeriums - Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten sowie strategischem Denken - Fähigkeit zum Erkennen der gesellschaftlichen Relevanz der Referatsthemen - Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Interkulturelle Kompetenz, Geschlechtersensibilität und ausgeprägte Sensibilität für die Belange unterstützungsbedürftiger Personen - Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Interesse an Prozessen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung Unser Angebot - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) - Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote) - umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten - Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. eine außertarifliche Einstufung analog Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW - ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement - gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten - für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung    Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwer­behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbun­gen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum  24. Februar 2025 an das E-Mail-Postfach: apply.job.25405959@hokifyjob.com mit dem Betreff: 648 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.     Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise [...] Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/18830288-4509-4871-902a-644b0a1db879)