Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Fachaufsicht Arbeitsschutzverwaltung, Contr

Innerhalb der Abteilung "Arbeitsschutz, Aufsicht Sozialversicherungen" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen ist im Referat "Fachaufsicht Arbeitsschutzverwaltung, Controlling" die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters zu besetzen. Der Aufgabenbereich des Referates umfasst im Wesentlichen die allgemeine Fachaufsicht über die Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sowie das Controlling über die Arbeitsschutzverwaltung   Ihr Aufgabenbereich - Unterstützung der Koordinierung der Fachaufsicht über die Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen (Dezernate 55, 56, 57) - Unterstützung bei der Wahrnehmung der Fachaufsicht über das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA); perspektivisch über die Arbeitsschutzabteilungen des zukünftigen Landesamtes für Gesundheit und Arbeitsschutz des Landes Nordrhein-Westfalen (LfGA) - Unterstützung bei der Koordinierung der Harmonisierung und Optimierung der Prozesse - Stichprobenartige Vor-Ort-Kontrollen zur Umsetzung der fachlichen Vorgaben in der Arbeitsschutzverwaltung   Ihr fachliches Profil Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in Betracht. Bewerben können sich auch Gewerbeaufsichtsbeamtinnen und Gewerbeaufsichtsbeamte der Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) mit einer mehrjährigen Tätigkeit in der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Erwartet werden vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen über die Arbeitsabläufe und Prozesse in den Arbeitsschutzdezernaten bei den Bezirksregierungen oder in den Fachabteilungen des Landesinstituts für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen. Von Vorteil sind - eine Ausbildung zur Gewerbeaufsichtsbeamtin bzw. zum Gewerbeaufsichtsbeamten in der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen - Kenntnisse und Erfahrungen in der Modelierung, Einführung und Evaluierung von Geschäftsprozessen sowie der Gestaltung von Verwaltungsabläufen und - Kenntnisse und Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement Ihre persönlichen Kompetenzen - Selbständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit - analytisches und strategisches Denken - hohes Engagement und Einsatzbereitschaft - Kommunikations- und Organisationsgeschick - Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit - gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insbesondere MS-Excel)   Unser Angebot - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) - Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-BGroßtagespflege im Ministerium, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote) - umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten - eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L - die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben - Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L - ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement - ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten - für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 24. Februar 2025 an das E-Mail-Postfach apply.job.25405957@hokifyjob.com mit dem Betreff 351 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.   Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise. [...] Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/c57dec99-7943-4721-8480-4c4852a2e35e)