Teamleitung Forderungsmanagement

Die aLIVE-Service GmbH unterstützt und entwickelt Leistungen für Krankenkassen im gesamten Back-Office Bereich. Unser Unternehmen bietet gesetzlichen Krankenversicherern und Unternehmen des deutschen Gesundheitsmarktes fachspezifische Dienstleistungen und verlässliche IT-Lösungen an. aLIVE-Lösungen reichen von GSV Beitragseinzug über Forderungsmanagement bis hin zur Entwicklung einer integrierten Versorgung mit lokalen Gesundheitspartnern. Unser Unternehmen ist am Standort Magdeburg als auch in Quedlinburg ansässig. Aufgabenschwerpunkte: - Personelle exklusive disziplinarische Führung eines Teams von 6 - 8 Mitarbeitern - Fachliche Führung des Teams sowie Beteiligung an team-, abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten - Reporting und Monitoring von Kennzahlen, statistischen Auswertungen, Ergebnisanalysen und Erfolgskontrollen -          Durchführung von Teammeetings -          Coaching von Mitarbeitern -          Erstellung von Arbeitsanweisungen und Kontrolle deren Einhaltung -          Ansprechpartner gegenüber Auftraggebern -          Schnittstelle zum IT-Service Der/Die Teamleiter/in berät: - in fachlichen Angelegenheiten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung - zur Abfassung qualifizierter Arbeitszeugnisse - Qualitätssicherung - Prozessmodellierung - Zu schwierigen Sachverhalten im Team Der/Die Teamleiter/in informiert: - Die Fachbereichsleitung über alle Personalangelegenheiten die von Bedeutung sind - Die Fachbereichsleitung über alle organisatorischen Änderungen die von Bedeutung sind - Über Abweichungen von Vorgaben und über anstehende Einzelfallentscheidungen - Die Mitarbeiter über Änderungen in der Arbeitspraxis - Die Mitarbeiter über externe Prüfungen soweit das Team betroffen ist Der/Die Teamleiter/in kontrolliert die: - Einhaltung der geltenden Betriebsvereinbarung, Arbeitsanweisung und Dienstpläne - Qualität des Schriftwechsels - ennzahlen aus statistischen Auswertungen, Ergebnisanalysen und Erfolgskontrollen aus den jeweiligen Zusatzprogrammen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung   Folgende Aufgaben kann/hat der/die Teamleiter/in wahrzunehmen: - Veranlassung und/oder Erstellen und Ändern von Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit Fachbereichsleitung - Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsanweisungen - Durchführung von Teamrunden in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung - Führung des Teams sowie Beteiligung an Team-, Abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten - Coaching von Mitarbeitern -  Dienstplanung definierter Bereiche in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung -  Erster Ansprechpartner bei der täglichen Routine gegenüber Auftraggebern -  Schnittstelle zum IT-Service        **Anforderungsprofil:** - Ausbildung zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten, Fachrichtung KV oder mind. zweijährige Berufserfahrung im GSV Bereich, Rechtsanwaltsfachangestellte/r - Kenntnisse in der Verwaltungsvollstreckung und im Insolvenzrecht - Idealer Weise fundierte iskv und 21c- Kenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse - Berufserfahrungen im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht sowie im Finanzbereich - Ihre Kommunikationsstärke und Kundenorientierung haben Sie bereits in einer anderen gesetzlichen Krankenkasse unter Beweis gestellt - Eine hohe Arbeitsqualität entspricht Ihrem Grundverständnis für ein erfolgreiches Kundenerlebnis - „Soft Skills“ wie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Motivation und Engagement **Was wir Ihnen bieten:** - Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Führungspostion - Ein gutes und werteorientiertes Betriebsklima in einem innovativen und modernen Unternehmen mit Tradition und kurzen Entscheidungswegen - Eine leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten an bundesweiten Standorten - Selbständiges Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit - Perspektiven in der beruflichen und persönlichen Entwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Individuelle Homeoffice-Möglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - 30 Tage Urlaub - Und vieles mehr…. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in digitaler Form an apply.job.25405911@hokifyjob.com