Justizhelfer/in (m/w/d) gesucht

Im Amtsgericht Pinneberg ist zum 01.03.2025 eine Stelle als Justizhelfer/in (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit (derzeit 38,7 Wochenstunden) oder Teilzeit zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung bei Vorliegen der Voraussetzungen sowie eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt. Über uns Das Amtsgericht Pinneberg ist eines der 22 Amtsgerichte des Landes Schleswig-Holstein mit derzeit etwa 130 Beschäftigten. Hier werden unter anderem vermögensrechtliche Streitigkeiten bis zu einem Wert von 5.000,00 €, Mietsachen sowie Straf- und Familiensachen verhandelt. Außerdem werden im Amtsgericht Pinneberg Grundbuch-, Nachlass-, Betreuungs- und Zwangsvollstreckungsangelegenheiten bearbeitet. Für Insolvenzsachen ist das Amtsgericht Pinneberg überdies für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Das Amtsgericht Pinneberg ist weiter zuständig für sämtliche Handels- Genossenschafts- Gesellschafts- und Vereinsregister des gesamten Landgerichtsbezirks Itzehoe. Aktuell unterhält das Amtsgericht Pinneberg zwei Außenstellen in Quickborn und Schenefeld. Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Justizwachtmeisterdienstes umfasst gemäß der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst (JWDO) – AV des MJKE vom 31. März 2015 – II 343/ 2370 – 13 SH – (SchlHA 2015 S. 147) – in der jeweils geltenden Fassung – den Sitzungs-, Vorführ-, Sicherheits-, Ordnungs- und Aufsichts-dienst, den Innendienst, den Außendienst sowie sonstige Dienstaufgaben. Zugleich sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Justizwachtmeisterdienstes Vollzugsbeamtinnen und Vollzugsbeamte des Landes Schleswig-Holstein und befugt, im Rahmen der bestehenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften unmittelbaren Zwang auszuüben. Zu den Aufgaben des Justizwachtmeisterdienstes gehören:  die körperliche Durchsuchung der Besucherinnen und Besucher, der Prozess- und Verfahrensbeteiligten auf Waffen und sonstige gefährliche Gegenstände (Einlasskontrolle)  das Vorführen von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie das zwangs-weise Vorführen anderer Personen  den Sitzungsdienst einschließlich des Vollzugs sitzungspolizeilicher Maßnahmen,  das Bewachen der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigender Personen innerhalb des Justizgebäudes  den Sicherheits- und Ordnungsdienst  das Abfertigen ein- und ausgehender Postsendungen  das Führen der Dienstkraftfahrzeuge  den Aktentransport  Boten- und Postgänge  das Zustellen und Aushändigen von Schriftstücken  Archivarbeiten  Aktenaussonderung  Telefonzentrale Die Aufzählung ist nicht abschließend und kann je nach Einsatz variieren. Aktuell unterhält das Amtsgericht Pinneberg zwei Außenstellen in Quickborn und Schenefeld. Einsatzorte sind daher Quickborn und Schenefeld. Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:  ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand  eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mindestens zweijährige Berufstätigkeit  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B  eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Leistungsbereitschaft (Tragen und Heben von Lasten mit Gewichten bis ca. 25 kg; Laufen längerer Strecken auch über Treppen und Stufen)  gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit entsprechender Ausdrucksfähigkeit  Gute PC-Kenntnisse u.a. der gängigen Office-Produkte (Word, Outlook, Excel)  Bereitschaft sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten  ausgeprägte Sorgfalt im Umgang mit Dokumenten Zudem wäre wünschenswert:  Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit  Informations- und Kommunikationsfähigkeit  Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit  Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit  Sicheres Auftreten  Einsatzbereitschaft  Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 4 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir:  ein kollegiales Arbeitsklima  ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum  ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen  individuelle Personalentwicklung  ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten  30 Tage Urlaub im Jahr  ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement  ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und eine gute Anbindung an den ÖPNV Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung lie-gen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interesierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 14.02.2025 an die Direktorin des Amtsgerichts Pinneberg, Die Geschäftsleiterin, Außenstelle, Osterbrooksweg 42 + 44, 22869 Schenefeld - gerne in elektronischer Form an apply.job.25405210@hokifyjob.com Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Da-tenschutzbestimmungen (schleswig-holstein.de - Datenschutz - DSI Bewerbungen) entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Geschäftsleiterin, Frau Schulz, unter der Telefonnummer 04101/503-297 gern zur Verfügung.