Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Gemeinschaftsgrundschule Fröndenberg-Kopie

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte. Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Gemeinschaftsgrundschule Fröndenberg zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, bei welcher die wöchentliche Arbeitszeit zurzeit 46,75 Stunden (inklusive Bereitschaftszeiten) beträgt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist bei Abdeckung der schulischen und außerschulischen Nutzungszeiten grundsätzlich möglich. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die Gemeinschaftsgrundschule Fröndenberg verfügt über eine Nutzfläche von ca. 3.000 qm. Zurzeit werden ca. 300 Schülerinnen und Schüler in 17 Unterrichtsräumen unterrichtet. Darüber hinaus findet eine Betreuung in den Räumlichkeiten der Offenen Ganztagsschule statt. Auf dem Schulgelände befindet sich zudem eine Aula sowie eine Sporthalle. Die Pflege und Instandhaltung der Räumlichkeiten, des Schulhofes, einer Kleinsportanlage, des Lehrerparkplatzes sowie den sonstigen Freiflächen obliegt im Wesentlichen der Schulhausmeisterin bzw. dem Schulhausmeister. Außerhalb der Schulzeiten ist bei der außerschulischen Nutzung des Schulgeländes bzw. der Räumlichkeiten Aufsicht zu führen. Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere: - Eine für den Hausmeisterberuf förderliche, abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb und im Umgang mit Schülerinnen und Schülern - Organisationsfähigkeit und Flexibilität - Bereitschaft, auch außerhalb der täglichen Arbeitszeit und an Wochenenden bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen tätig zu sein Vor dem Hintergrund der Tätigkeit in der Schule ist bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig. Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen: - Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich - Ein kollegiales Arbeitsumfeld - Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD-V sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen - Eine unbefristete Beschäftigung - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen der stellvertretende Leiter des Fachbereiches 3 (Bauservice), Herr Stefan Betzinger, unter der Telefonnummer 02373 976-320 und die Schulleiterin der Gemeinschaftsgrundschule Fröndenberg, Frau Silke Lakrabi, unter der Telefonnummer 02373 72107 zur Verfügung. Bewerbungsverfahren und Hinweise: Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 13.02.2025 an die Stadt Fröndenberg/Ruhr FB 1 / Zentrale Dienste Bahnhofstraße 2 58730 Fröndenberg/Ruhr unter Angabe der Kennziffer 02/2025. Bewerbungen per E-Mail apply.job.25386574@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/. Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.