Energiemanager*in (m/w/d)

Bei der Stadt Übach-Palenberg ist unter Vorbehalt der Förderzusage durch die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH und für 3 Jahre befristet folgende Projektförderstelle zum **01.05.2025** zu besetzen: ## Energiemanager*in (m/w/d) Die zu besetzende Stelle der Energiemanagerin bzw. des Energiemanagers wird im Rahmen der „Richtlinie zur Förderung von Klimaschutzprojekten im kommunalen Umfeld“ (Kommunalrichtlinie, Förderschwerpunkt 4.1.2) gefördert. Hierzu wurde ein Förderantrag „Implementierung eines Energiemanagements" durch die Stadt Übach-Palenberg gestellt. Die Stelle ist organisatorisch dem Fachbereich 65 - Hoch- und Tiefbau zugeordnet. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Klimaschutzmanager sowie weiteren Organisationseinheiten. Das Energiemanagement soll durch das stetige Erfassen und Steuern von Energieverbrauchsdaten in den städtischen Liegenschaften die Energieverbräuche kontinuierlich reduzieren. Mithilfe der neuen Stelle der Energiemanagerin bzw. des Energiemanagers und externer Dienstleister sollen dafür die Strukturen in der Stadtverwaltung verankert werden. Die Stellenbesetzung ist im Vollzeitumfang vorgesehen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist, und wird im Einzelfall auf Wunsch geprüft. Über die Verstetigung der Stelle über den dreijährigen Projektzeitraum hinaus wird zu einem späteren Zeitpunkt entschieden. **Umfang:** Vollzeit **Befristung:** drei Jahre **Vergütung:** bis EG 12 TVöD **Bewerbungsfrist**: 09.02.2025 **Beginn**: 01.05.2025 ## Ihre Aufgaben - Implementierung und Betreiben eines Energiemanagementsystems (EMS) mit folgenden Inhalten: - Aufbau eines Systems zur digitalen Erfassung von Mess- und Verbrauchsdaten in den Liegenschaften - Etablierung organisatorischer Strukturen für das EMS - Durchführen regelmäßiger Energiecontrollings (Analyse Verbrauchsdaten) - Erstellen eines Maßnahmenplans zur Energie- und Ressourceneinsparung - Koordinieren und Umsetzen der Fördervorgaben (Berichtswesen, Abrechnung) - Projekt- und Prozessmanagement für die Umsetzung der Maßnahmen des EMS - Initiierung, Planung und Koordination sowie fachliche Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von EM-Maßnahmen - Aufbau und Durchführung eines Controllingsystems zur Erfassung und Auswertung der Maßnahmenwirkung (Erstellen von Energieberichten) sowie Berichterstattung an die politischen Gremien - Bereitstellung von Informationen zur Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit - Unterstützung bei der Akquise von Finanz- und Fördermitteln zur Projektentwicklung und -realisierung im Rahmen der Klimafolgenanpassung - Berichtswesen und Mitwirkung bzw. Erstellung von Verwendungsnachweisen für den Fördermittelgeber - Mitwirken beim Zertifizierungsverfahren gemäß Kom.EMS ## Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master oder Dipl.-Ing. (TH oder FH) mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet Energiemanagement mit interdisziplinärer und querschnittsorientierter Ausrichtung wie z. B. ein Studium der Fachrichtungen Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Versorgungstechnik/Heizung, Lüftung und Sanitär, - Verständnis von physikalischen Zusammenhänge der Elektrotechnik und der technischen Mechanik. Sie haben Kenntnisse in den Bereichen der Informatik, Thermodynamik, Mess- und Sensortechnik sowie der Regelungstechnik, - Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und der Koordination in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen mit relevanten Akteuren/Akteurinne, - Moderation von fachlich übergreifende Aufgabenstellungen, - Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und gute Arbeitsorganisation, - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um zwischen den unterschiedlichen fachlichen Disziplinen zu vermitteln und sind in der Lage, die Arbeitsinhalte in Gremien und der Öffentlichkeit zu vertreten, - Zielgruppenorientiertes konzeptionelles Denken und Handeln in komplexen Fragestellungen und Strategien sind für Sie selbstverständlich, - Arbeitsbereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten nach Absprache (z. B. Abendveranstaltungen) wird vorausgesetzt, - Bereitschaft an Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote aufgrund eines sich ständig entwickelnden Aufgabenportfolios teilzunehmen, - gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwenderprogrammen, - Führerschein der Klasse B, - Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement sind wünschenswert, - Erfahrung mit der Facility-Management-Software Communal-FM sind wünschenswert, - Erfahrung mit LoRaWAN sind wünschenswert. ## Wir bieten - drei Jahre befristetes konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; optional Homeoffice nach Absprache - 30 Urlaubstage (Anspruch je ganzes Kalenderjahr) zzgl. 2 dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester) - jährlich „Weihnachtsgeld“ (Jahressonderzahlung) und Möglichkeit einer individuellen leistungsorientierten Bezahlung (für Tarifbeschäftigte) - betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert (für Tarifbeschäftigte) - private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen - attraktives Fahrradleasing - persönliche und fachliche Entwicklungs‐ und Fortbildungsmöglichkeiten - sympathische Teamatmosphäre **Bei Fragen zum Stellenprofil:** Herr Stoffels 02451/979-6501 apply.job.25380021@hokifyjob.com **Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:** Frau Quadflieg 02451/979-1113 apply.job.25380021@hokifyjob.com ## Informationen Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingened Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung.