IT-Referent/in bzw. Software-Engineer (m/w/d) Bibliotheksmanagement

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Universitätsbibliothek (UB) besetzen wir im Dezernat Digitale Dienste vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle: # IT-Referent/in bzw. Software-Engineer (m/w/d) Bibliotheksmanagement **Startdatum** zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.03.2025 **Arbeitszeit** ollzeit mit 40 Stunden **Entgelt** Entgeltgruppe 13 TV-L **Standort**alle Standorte der UB **Ausschreibungsnummer**N 9/2025 **Befristung** unbefristet **Bewerbungsfrist**20.02.2025 ## FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG: Personalservice: Elisa Lehmann Tel.-Nr.: 0381/498-1282 E-Mail: apply.job.25378478@hokifyjob.comapply.job.25378478@hokifyjob.com Fachbereich: Jörg Simanowski & Katrin Sievert Tel.-Nr.: 0381/498-8616 E-Mail: apply.job.25378478@hokifyjob.comapply.job.25378478@hokifyjob.com Zur Verstärkung unseres dynamischen und innovativen Teams suchen wir eine/n IT-Referent/in bzw. Software-Engineer (m/w/d) Bibliotheksmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Einführung von hochschulspezifischen Diensten und Modulen im Bereich des Bibliotheksmanagementsystems (BMS) sowie Mitarbeit und strategische Abstimmung in lokalen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zur Koordinierung und Gestaltung der weiteren Entwicklung der Informationsinfrastruktur. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld in Verbindung mit neuartigen Technologien und moderner Arbeitsausstattung garantiert dabei exzellente Voraussetzungen zur Entfaltung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen. ## DAS SIND IHRE AUFGABEN: - Konzipieren, Entwickeln, Implementieren und Einführen von hochschulspezifischen Diensten im Bereich des Bibliotheksmanagementsystems (BMS) - Konzipieren, Entwickeln, Implementieren, Einführen und Weiterentwickeln bibliotheks- und hochschulspezifischer Services und Anwendungen - Mitarbeit und strategische Abstimmung in lokalen, regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zur Koordinierung und Gestaltung der weiteren Entwicklung der Informationsinfrastruktur - Konzipieren und Durchführen von Weiterbildungen für Mitarbeiter/innen - sachbezogenes Kommunizieren mit allen internen und externen Partnern im Aufgabengebiet ## DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung - Kenntnisse in der Gestaltung, Dokumentation und Implementierung von Softwarestrukturen sowie Erfahrung im Verbinden verschiedener Softwareanwendungen und Systemen - Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Entwicklung und Anpassung von Anwendungssoftware, vorzugsweise in den Sprachen Java, Python, PHP, JavaScript - Kenntnisse in Web-, Suchmaschinen- und Datenbank-Technologien - idealerweise Kenntnisse im Bereich Bibliotheksmanagementsysteme (vorzugsweise OCLC/LBS4, FOLIO-ERM) - Befähigung zu strategischem und konzeptionellem Arbeiten sowie zu zielorientiertem, eigenverantwortlichem Handeln gepaart mit Innovationsfreude und Eigeninitiative - ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationskompetenzen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, hohe Flexibilität sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Bereitschaft, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Arbeitsfelder auszugestalten sowie die Bereitschaft zur Fortbildung - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. ## WIR BIETEN IHNEN: #### Flexible Arbeitszeit #### 30 Tage Jahresurlaub #### Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge #### Familienbüro #### Gesundheitsmanagement & Hochschulsport #### Welcome Center #### Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) #### Mobiles Arbeiten