Organisationsentwickler*in (w/m/d) für die Stabsstelle Zentrale Organisationsentwicklung

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Organisations­entwickler*in (w/m/d) für die Stabsstelle Zentrale Organisations­entwicklung für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. Die Stabsstelle für Organisations­entwicklung steuert systematisch die stetige Modernisierung der BaFin durch effektive Fort­entwicklung des Aufgaben­spektrums und ziel­führendes Change Management. Im Team verfolgen Sie den nach­haltigen Ansatz einer proaktiven Inhouse-Beratung. Als begeisterte*r Organisator*in und/oder Organisations­entwickler*in wirken Sie an zentraler Stelle an der Gestaltung einer fortschrittlichen, durchsetzungs­starken und effizienten Aufsichts­behörde mit. Ihre Aufgaben sind u. a. * Konzeptionelle Weiter­entwicklung der Organisations­arbeit und deren strategischer Instrumente, insbesondere zur Ressourcen­steuerung und im Veränderungs­management * Durchführung interner Organisations­untersuchungen, wie beispiels­weise Personal­bedarfs­messungen zur Plausibilisierung personeller Ressourcen * Umsetzung haus­weiter Organisations­­entwicklungs­­maßnahmen und -standards * Weiterentwicklung des behörden­internen Prozess­managements durch angewandte Optimierung interner Strukturen und Arbeits­abläufe * Laufende Abstimmung mit dem Rechts- und Fach­aufsichts­referat des Bundes­ministeriums der Finanzen zu organisatorischen Grund­satz­fragen, insbesondere zu Ressourcen­steuerung, Personal­bedarfen sowie organisatorischen Prüfungen * Beratung der haus­eigenen Leitung zu organisations­bezogenen Themen und Veränderungs­prozessen * Mitarbeit in Projekten und Arbeits­gruppen mit Bezug zu organisa­torischen Frage­stellungen, beispiels­weise im Rahmen der Digitalisierung Das bieten wir * Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist * Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare) * Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren * Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) * Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro * Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL) * Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld * Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben * Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außer­halb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden Das bringen Sie mit * Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fachrichtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung ODER Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungs­wissen­schaften, der Psychologie oder einer vergleich­baren Fach­richtung abgeschlossen, idealer­weise mit dem Schwer­punkt auf Organisation oder Personal und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Organisations­entwicklung * Sie haben Erfahrung in der Durch­führung von Organi­sa­tions­projekten in Behörden und/oder in Unternehmen – auch als Consultant * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Methoden der Organisations­entwicklung und -arbeit sowie der Personal­ressourcen­steuerung * Sie beweisen einen sicheren Umgang mit IT-Office-Produkten, insbesondere Excel * Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise * Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen * Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management * Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: * Sie verfügen über Kenntnisse der Modernisierungs­vorhaben der öffentlichen Verwaltung und deren Heraus­forderungen in der Umsetzung Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 12.02.2025 unter der Kennzahl 50#0009. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: apply.job.25373705@hokifyjob.com Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anfor­derungs­­profil erfüllen, und