Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z.22 „Qualifikationsentwicklung, Fortbildu

Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW! Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2026   eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Z.22 „Qualifikationsentwicklung, Fortbildung, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement“.   Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an tarifbeschäftigte Personen der Entgeltgruppen 9b – 11 des TV-L oder vergleichbarer Tarifverträge sowie an derzeit nicht im Landesdienst beschäftigte, nicht verbeamtete Personen.   Wer wir sind? Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten. Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.   Welche Aufgaben erwarten Sie? - Sie sind zuständig für die Qualifikationsentwicklung, das Fortbildungs- und Gesundheitsmanagement im MKW und stehen als interne Ansprechperson zu diesen Themen zur Verfügung - Sie organisieren entsprechende Maßnahmen und Aktionen für die Beschäftigten - Sie arbeiten zusammen mit externen Anbietern an dem Fortbildungsangebot des MKW - Sie betreuen das Onboarding neuer Beschäftigter und organisieren verschiedene interne Veranstaltungen und Exkursionen für die Beschäftigten des Hauses - Sie sind zuständig für Grundsatzangelegenheiten rund um die Arbeitszeitverordnung und unsere Dienstvereinbarungen - Sie stehen mit unserer externen Beratung zum Thema Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Kontakt   Was bringen Sie mit? Vorausgesetzt werden: - Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L). oder - Ein abgeschlossenes Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit als Sachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich. Wünschenswert sind darüber hinaus: - Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts sowie des Haushaltsrechts. - Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel.   Das zeichnet Sie persönlich aus: - Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus. - Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit. - Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend. - Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.   Was bieten wir Ihnen? - Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung) - Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“ - Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen - Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen - Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum - Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen   Was uns wichtig ist? Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich. Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.   Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung) - bis zum 18. Februar 2025 - mit dem Betreff „Bewerbung SB Z.22“ - an das Postfach apply.job.25373224@hokifyjob.com Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang März stattfinden.   Sie haben noch Fragen? Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. Zu dem Bewerbungsverfahren:     - Frau Böing (0211 896 4157) Zu den Aufgaben:                     - Herr Drechsler (0211 896 4437)   Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme: - apply.job.25373224@hokifyjob.com - apply.job.25373224@hokifyjob.com [...] Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/92e01fbc-a83a-415c-a96a-fbb2df3329b9)