Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser sucht unbefristet eine Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)   Wir bieten Ihnen: - Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gerne kommen wir mit Ihnen dazu ins Gespräch. - Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD - Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) - Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld - Eine zuverlässige Arbeitgeberin - Die Teilnahme an der Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie - Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:                        - Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb - Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung - Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement Ihre Qualifikation: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder - Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder - Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Wir erwarten von Ihnen: - Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften, im Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik) - Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit - Anwendungssichere PC-Kenntnisse in der Standardsoftware - Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen, teilweise auch außerhalb des Rathauses (Ortsräte) Idealerweise bringen Sie mit: - Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung   Bewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind. Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Wendorf (E-Mail: apply.job.25367905@hokifyjob.com Tel.-Nr.: 05021/87-441) zur Verfügung.  Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Engelke (E-Mail: apply.job.25367905@hokifyjob.com Tel.-Nr.: 05021/87-210).   Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.   Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.02.2025. Mögliche Vorstellungsgespräche sind in der 10. KW 2025 vorgesehen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Voraussetzungen: siehe Ausschreibungstext