Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Regionalmanagement

Die LEADER-Region Mittelbaden Schwarzwaldhochstraße liegt im Westen von Baden-Württemberg zwischenRhein und nördlichem Schwarzwald und umfasst Teile des Landkreises Rastatt, des Stadtkreises Baden-Baden, des Landkreises Karlsruhe und des Ortenaukreises. Gemäß dem Leitbild „Mittelbaden – eine bewegende Region, die beflügelt!“ setzen wir uns für eine zukunftsfähige Entwicklung der Region ein und unterstützen diese mit Fördermitteln. Nähere Informationen sowie unser regionales Entwicklungskonzept finden Sie unter [www.leader-mittelbaden.de](http://www.leader-mittelbaden.de). Zur Umsetzung unserer regionalen Entwicklungsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n **Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Regionalmanagement** in Teilzeit (50 %) als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31.12.2026. **Ihre Aufgabenbereiche:** ·         Unterstützung der Vereinsgremien in allen Bereichen ·         Projektberatung und Begleitung von LEADER-Projekten von der Projektidee bis zur Abschluss ·         Umsetzung unseres GAK-Regionalbudgets (Beratung, Antragsbearbeitung, Prüfung und Auszahlung der Fördermittel) ·         Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie Veranstaltungen im Rahmen des regionalen Bottom-Up-Prozesses inkl. Teilnahme ·         Projektabrechnung, Finanzmittelmonitoring und Evaluierung des regionalen Entwicklungsprozesses ·         Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit des Vereins **Wir erwarten:** ·         Einschlägiges Studium, vorzugsweise aus den Bereichen Regionalentwicklung/-management, Geographie, Raum- oder Regionalplanung, Tourismus oder verwandter Disziplinen oder praktische Erfahrungen ·         Freundliches und sicheres Auftreten, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit ·         Interesse an wirtschaftlichen und regionalpolitischen Fragestellungen ·         Gute Kenntnisse der Region ·         Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office, CMS) ·         Verwaltungserfahrung bzw. Kenntnisse im Verwaltungs-, Vergabe- und Förderrecht sind von Vorteil ·         Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen ****  **Wir bieten:** Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team mit der Möglichkeit, die Akteure vor Ort und regionale Entwicklungsprozesse auf der Basis des Bottom-Up-Prinzips kennenzulernen. Die Einstellung erfolgt befristet als Elternzeit- bzw. Mutterschutzvertretung, mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD entsprechend der beruflichen Qualifikation. Der Arbeitsort ist am Sitz der Geschäftsstelle in Bühl, Friedrichstraße 7. Sie interessieren sich für diese Position? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) **bis spätestens 10. Januar 2025** elektronisch oder in Papierform an **LEADER Regionalentwicklung** **Mittelbaden Schwarzwaldhochstraße e. V.** **Friedrichstraße 7** **77815 Bühl** Für Fragen steht Ihnen der Vorsitzender Claus Haberecht Tel. 0172-7344057 bzw. apply.job.25367163@hokifyjob.comapply.job.25367163@hokifyjob.com zur Verfügung. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen im Berufsleben und berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.