Erzieher (w/m/d) - Kita Breddin (Schwangerschaftsvertretung)

Die Gemeinde Breddin beabsichtigt **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** die Stelle als Erzieher (w/m/d) **für die Kita Zwergenland in Breddin** mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von **32 Wochenstunden (Grundvertrag) befristet als Schwangerschaftsvertretung, längstens bis zum 30.09.2026,** zu besetzen.   Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Sozial- und Erziehungsdienst.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:   ·         Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren ·         Kleingruppenarbeit ·         Gestaltung von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten ·         Vermittlung von pädagogischen Grundsätzen ·         Begleitung, Förderung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung ·         Eltern- und Teamarbeit   Für die Tätigkeit werden erwartet:   ·         eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss ·         Freude an der Arbeit mit Kindern ·         ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität ·         eine eigenständige, gewissenhafte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise ·         kompetentes und freundliches Auftreten ·         Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen ·         Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nicht älter als 3 Monate) ·         Vorlage eines Gesundheitspasses ·         Nachweis Masernimpfschutz (Pflicht in Kindertageseinrichtungen)   Wünschenswert sind: ·         PKW-Führerschein   Als Arbeitgeber bieten wir: ·         Vergütung nach dem TVöD (u.a. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) ·         Flexible Arbeitszeitgestaltung ·         Arbeiten in naturnaher Umgebung ·         Abwechslungsreiche Aufgaben   Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum **09.02.2025** per **E-Mail an apply.job.25365862@hokifyjob.com **Hinweis** Es wird gebeten, keine Originalnachweise einzureichen. Aus Kostengründen werden die Unterlagen nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.