Hauswirtschaftskraft (m,w,d)

**Stellenausschreibung** Die Gemeinde Weimar (Lahn) sucht zum 15.07.2025 eine*n **Hauswirtschaftskraft (m,w,d)** zur unbefristeten Besetzung einer Teilzeitstelle im Kindergarten Niederwalgern. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 20 Stunden an fünf Arbeitstagen. Die tägliche Betreuungszeit der Kindertagesstätten liegt in der Zeit zwischen 7.00 Uhr und 17.00 Uhr an Werktagen. Die Arbeitszeit liegt nach Absprache mit der Leiterin täglich zwischen 11.00 Uhr und 15.00 Uhr. Das Mittagessen wird derzeit durch einen externen Dienstleister angeliefert. Sie stellen das Geschirr und die Mahlzeiten bereit. Sie unterstützen bei der Essensausgabe. Sie reinigen die Tische und das Geschirr und kümmern sich um die hauswirtschaftlichen Aufgaben. Sie sind gesundheitlich geeignet, im Umgang mit Lebensmitteln sorgfältig und halten Hygienevorschriften ein. In der Arbeit mit Kindern verfügen Sie über Erfahrungen und begegnen ihnen freundlich und verständnisvoll. Sie sind teamfähig und bereit, in Zusammenarbeit mit den Erzieherinnen die Tätigkeit im Interesse der betreuten Kinder weiter zu entwickeln. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Böth unter 06421/974026 oder unter apply.job.25354433@hokifyjob.comapply.job.25354433@hokifyjob.com Schwerbehinderte beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um eine entsprechende Berücksichtigung zu gewährleisten, bitten wir Sie, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Vielen Dank. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese **bis spätestens 28.02.2025** schriftlich oder per Email an **Gemeindevorstand der** **Gemeinde Weimar (Lahn)** **Alte Bahnhofstraße 31** **35096 Weimar (Lahn)** apply.job.25354433@hokifyjob.com Da nach Ende des Auswahlverfahrens die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden, sollten diese nur in Fotokopie eingereicht werden. **Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:** Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg z.B. per E-Mail oder über ein Kontaktformular an uns versendet. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit der/dem Bewerber*in keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).