Recruiter (m/w/d)

RECRUITER (M/W/D)

Die avanca corporation mit ihrem Head­quarter in Bakum steht für innovative und zukunfts­orien­tierte Lösungen. Wir bündeln unsere Kompeten­zen aus den Bereichen alternativer Kraftstoffe, fortschritt­licher Antriebstechnolo­gien und nach­haltiger Logistik sowie Real Estate Manage­ment. Angetrieben von einer klaren Vision, hat der Schutz unserer Umwelt einen wich­tigen Einfluss auf unsere Ent­scheidungen und unser Handeln.

Wir bieten dir ein spannendes Auf­gaben­feld in unserem innovativen Unter­nehmens­netzwerk und för­dern die indivi­duelle Entwicklung deiner fach­lichen und persönlichen Kompetenzen. Werde Teil unseres Teams!

DAS ERWARTET DICH BEI UNS – WIR SCHÄTZEN DEINE ARBEIT

Better Together: Dich erwartet eine struk­turierte Einarbeitung und ein kollegiales, dynamisches Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Eigen­verantwortung und viel Gestal­tungs­spielraum für deine eigenen Ideen.

Veränderung statt Stillstand: Wir fördern interne und externe Weiter­bildungen sowie individuelle Karrieremodelle.

Benefits für unsere Mitarbeitenden: Wir bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag, ein attraktives Gehaltspaket und einen Job mit Zukunft. Zudem erwarten dich eine betriebliche Zusatz­kranken­ver­sicherung und Alters­vorsorge, Team­events, frisches Obst, Getränke und Firmenfitness.

FlexWork: Bei uns teilst du dir deine Arbeitszeit im Gleitzeit­system selbst ein und hast unter­schied­liche Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.

New Ways of Working: Unser Head­quarter schafft mit moderns­ter Ausstattung und umwelt­freund­licher Architektur eine Arbeits­umgebung, die zu jeder Zeit ein optimales (Zusammen-) Arbeiten ermöglicht. Unsere Großraum­büros sind durch die geschosshohe und umlaufende Ver­glasung lichtdurchflutet und bieten zukunfts­weisende Arbeits­platz­konzepte und höhenver­stellbare, ergonomische Möbel.

DEINE AUFGABEN – DEINE ENERGIE MACHT DEN UNTERSCHIED

• Zentrale Rolle im Recruiting: Du über­nimmst eine Schlüssel­position bei der Identifizierung und Rekrutierung neuer Kolleg*innen und machst es dir zur täglichen Aufgabe, unser bestehen­des Team durch die richtigen Talente zu stärken.
• Active Sourcing und Headhunting: Du suchst gezielt nach passenden Kandidat*in­nen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing, führst Direktan­sprachen durch und begeisterst potenzielle Talente.
• Strategische Ansprache passiver Kandidat*in­nen: Du entwickelst kreative Strategien, um auch jene Talente anzu­sprechen, die aktuell nicht aktiv, sondern passiv auf Jobsuche sind, und positionierst unser Unter­nehmen als attraktiven Arbeitgeber.
• Enger Austausch mit den Fach­bereichen: Gemeinsam mit den Abteilungen analysierst du den Personalbedarf und verstehst die Anforderungen an zukünftige Teammit­glieder genau.
• Bewerbungsmanagement und Interviews: Du übernimmst das Screening von Bewerbungen, führst eigenständig Vorstel­lungs­gespräche und setzt professionelle Auswahlver­fahren um, um die besten Talente zu gewinnen.
• Aufbau eines Talentpools: Du baust und pflegst eine nach­haltige Daten­bank mit potenziellen Kandidat*innen, um auf zukünftige Personalbedarfe optimal vorbereitet zu sein.
• Strategische Personalplanung: Du entwickelst innovative Methoden, um die langfristige Personal­bedarfs­planung aktiv zu unterstützen und auf Heraus­forderungen voraus­schauend zu reagieren.

DEIN PROFIL – DEINE FACETTEN BRINGEN DICH WEITER

Diese fachlichen Qualifikationen bringst du mit:

• Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und gehst offen auf die Menschen zu. Dabei überzeugt deine Ansprache Talente aus verschiedensten Bereichen und Ebenen.
• Du zeigst Empathie und Einfühlungs­vermögen im Umgang mit internen Kollegen und Kolleginnen sowie mit Bewerber*innen
• Du identifizierst dich mit der avanca Unter­nehmens­gruppe und kannst unsere Werte authentisch nach außen vertreten.
• Deine Kreativität zeigt sich insbesondere in der Entwicklung ansprechender Kandidaten­ansprachen und innovativer Recruiting-Strategien – sei es auf LinkedIn, Xing oder durch aktives Headhunting.
• Du zeichnest dich durch eine selbst­ständige und eigenverant­wortliche Arbeitsweise aus, mit der du Projekte souverän und strukturiert vorantreibst.
• Du hast eine Affinität für neue Technologien, insbesondere den Einsatz von KI und nutzt digitale Tools, um den Recruiting-Prozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.

Diese persönlichen Fähigkeiten bringst du mit:

• Deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch dein professionelles, freund­liches Auftreten und deine guten Kommunika­tions­fähigkeiten. Des Weiteren bist du empathisch und wertschätzend.
• Deine Arbeitsweise: Dein Verant­wortungs­bewusstsein, deine Eigen­ständigkeit und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. Du bist offen und flexibel im Umgang mit neuen Heraus­forderungen in einem dynamischen Umfeld und hast den Wunsch nach selbständiger, proaktiver Mitgestaltung.
• Du hast Teamgeist: Du arbeitest mit Begeisterung und bist teamfähig.

Du bringst nicht alles mit?

Keine Sorge, wir suchen nach Kolleginnen und Kollegen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit über­zeugen und Lust haben, mit ihrem Team Vollgas zu geben!

DU MÖCHTEST EINEN JOB MIT ZUKUNFT UND WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?

Wir freuen uns auf deine aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehalts­vorstellung sowie des frühest­möglichen Eintritts­termins.

Noch Fragen? Wir sind für dich da.

avanca GmbH

Julia Zumbrägel

Harmer Straße 43

49456 Bakum

E-Mail: bewerbung[AT]avanca.eu

Telefon: 04446 5739-263

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!