Referent Personalmarketing & Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

SPITZKE. GESTALTEN IN VERNETZTEN DIMENSIONEN.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.500 Mit­arbeitenden an 18 Stand­orten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

REFERENT PERSONALMARKETING & VERANSTALTUNGSMANAGEMENT (M/W/D)

Wir machen die SPITZKE SE erlebbar: Als Teil einer zukunfts­weisenden, entwicklungs­starken Branche gestalten wir gemeinsam die Zukunft der schienen­gebundenen Infra­struktur. In Ihrer Rolle als Referent Personal­marketing & Veranstaltungsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Verant­wortung für Projekte im Personal­marketing. Sie bringen kreative Ideen ein, führen das Eventmanagement durch und sorgen für die reibungslose Um­setzung unserer internen und externen Veranstaltungen. Wenn Sie ein Kommunikationstalent sind, leiden­schaftlich gern organisieren und Ihre Projekte mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität umsetzen, dann werden Sie Teil unseres Teams im Personalmarketing und Ver­anstaltungs­management am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren.

WAS SIE BEGEISTERT

• Eventmanagement: Planung und Umsetzung von Projekten im Personal­marketing sowie Durch­führung des Event­managements bei allen internen und externen Veranstaltungen und Messeauftritten
• Kommunikation: Gestaltung einer heraus­ragenden Candidate Experience durch den strategischen Ausbau von Kooperationen und unsere Social-Media-Aktivitäten auf Platt­formen wie Facebook und Instagram
• Networking: Pflege von Kontakten zu verschiedenen Kooperationspartnern sowie Stärkung und Ausbau unseres Netzwerks innerhalb und außerhalb der Branche

WAS UNS BEGEISTERT

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich bzw. Erfahrung in der Umsetzung von Marketing-Events
• Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Personal­marketing sowie in der Planung, Durch­führung und Evaluierung von internen und externen Veranstaltungen
• Fähigkeiten: Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Social-Media-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in entsprechende Thematiken ein­zuarbeiten
• Mobilität: Reisebereitschaft, um unsere Veranstaltungen vor Ort erfolgreich abzuschließen

VORTEILE BEI SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Jobs, die

Verbindung

schaffen.

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SPITZKE SE

Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd

Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren

+49 33701 901-20486

karriere[AT]spitzke.com

www.spitzke.com