Sachbearbeiter*in für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen # Sachbearbeiter*in ## für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden wöchentlich) und wird nach der Entgelt-gruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet. ### Ihre Aufgaben u.a.: - Prüfung der materiellen und formellen Voraussetzungen im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe inkl. Erstellung von Bescheiden, Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen und Festsetzung von Kostenbeiträgen bei stationären Jugendhilfeleistungen - Einleitung und Umsetzung von Zuständigkeitswechseln - Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern - Erkennen und Erarbeiten von Lösungsansätzen zu grundsätzlichen und rechtlichen Problemen in Einzel-fällen - Rechtliche Beratung des Sozialen Dienstes - Zahlbarmachungen in der Fachanwendung KDO-Jugendwesen ### Ihr Profil: - die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder - erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) - einschlägige Berufserfahrung möglichst im Bereich der Jugendhilfe wäre von Vorteil - gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware, wobei Erfahrungen in der Anwendung von (KDO-Jugendwesen) wünschenswert wären - Auffassungs- und Urteilsfähigkeit sowie Entschlusskraft - Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Fähigkeit zur eigenständi-gen Problemlösung - Team- und Kooperationsfähigkeit, Kundenorientierung - Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher Achtes und Neuntes Buch sind wünschenswert ### Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besol-dungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit - Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort - ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 09.02.2025 unter Angabe des Kennwortes **06_FD 51 – SB WJH** an: Landkreis Wesermarsch Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke Poggenburger Str. 15 26919 Brake oder per Email an: apply.job.25351161@hokifyjob.com Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ### Hinweise zu Ihrer Bewerbung: - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25351161@hokifyjob.com schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.