Sachbearbeiter (m/w/d) „Flächenreferenz/Beihilfekontrollen“

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 5 „EU-Fonds und Agrarzahlungen“ sind im Referat 56 „Agrarförderzentrum Südwest-thüringen“ zwei Stellen als ### Sachbearbeiter (m/w/d) ### „Flächenreferenz/Beihilfekontrollen“ unbefristet am **Dienstort Hildburghausen oder Bad Salzungen** zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit entsprechender Haushaltsmittel. **Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:** Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig. Die Agrarförderzentren sind in Thüringen für die Bearbeitung und Kontrolle der Ag-rarzahlungen (Direktzahlungen, Ausgleichszulagen für benachteiligte oder spezifi-sche Gebiete, Kulturlandschaftsprogramm) und Tierwohlmaßnahmen zuständig. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Vorbereitung und Durchführung von Kontrollen der Agrarzahlungen, tierbezo-genen Maßnahmen und Waldumweltmaßnahmen sowie die EU-konforme Ausweisung aller LF-Feldblöcke, LE-Feldblöcke und bestimmter Forstflächen in der digitalen Feldkarte als Thüringer Referenzsystem  Dies beinhaltet insbesondere: o Plausibilisierung von Antragstellerangaben im Zusammenhang mit dem Satellitenmonitoring z.B. über die FAN-APP (Frage-Antwort-Nachweis) oder das Antragsportal PORTIA o Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen und von Kon-trollen des Flächenreferenzsystems o Auswertung der Ergebnisse Fernerkundung und des Satellitenmonito-ring anhand des Flächenreferenzsystems und der digitalen Orthofotos sowie Entscheidung zur Notwendigkeit von Nachkontrollen, o Durchführung von Verpflichtungs- und Nachkontrollen, inkl. daten-banktechnische Vor- und Nachbereitung der Vorgänge, o Prüfung der Beihilfefähigkeit durch Vor-Ort-Besichtigungen und ggf. durch GNSS-Messung, o Prüfung der Einhaltung der KULAP-Verpflichtungen, inkl. Baseline im Förderzeitraum **Ihr Anforderungsprofil:**  abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in der Fach-richtung Agrarwissenschaften, Gartenbau, Vermessungswesen oder ver-gleichbare Studienrichtung o d e r Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Agrarver-waltung oder für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst  Pkw-Führerschein (Klasse B) **Wünschenswert sind darüber hinaus:**  Organisationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz  Team- und Kommunikationsfähigkeit  Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit  Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität  versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen **Von Vorteil sind:**  Kenntnisse im Umgang mit Agrardatenbanken  Kenntnisse im Umgang mit GPS-gestützter Messtechnik  Grundkenntnisse im Bereich geographischer Informationssysteme sowie im Beihilferecht **Das bieten wir Ihnen:**  einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf  Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte  30 Tage jährlicher Erholungsurlaub  vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten  attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und  viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) **Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:** Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vo-raussetzungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber*innen steht eine Planstelle bis zur Wer-tigkeit A 10 ThürBesO zur Verfügung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge-eignet. Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifika-tionsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **16. Februar 2025** unter Angabe der **Kennziffer 56.3/2024** **und des favorisierten Dienstortes** an: Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum Referat 11 „Personal“ Naumburger Straße 98 07743 Jena Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden: apply.job.25331857@hokifyjob.com Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit ei-nem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informa-tionen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, an-sonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenüber-nahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht. Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*in-nen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Best-immungen besonders berücksichtigt. Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Infor-mation für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt. Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Da-teiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Da-ten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Aus-wahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf. Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfas-sung zugesandt.