Mitarbeiter/in im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales

Universität Siegen Bereich: Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6466 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Prorektorat für Nachwuchs, Diversity und Internationales, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: * 50% = 19,92 Stunden * Entgeltgruppe 11 TV-L * befristet für die Dauer von zwei Jahren Ihre Aufgaben: * Entwicklung und Aufbau eines Pilotkonzeptes für die Etablierung studentischer Aufenthalts- und Lernorte an der Universität Siegen mit Schwerpunkt auf Sichtbarkeit, Mehrfachnutzung und Berichtswesen * Aufbau und Pflege einer Webpräsenz, zielgruppenspezifische Einbindung von Social Media entlang der universitätsinternen Marketingstrategie * Vernetzung, Kommunikation und Aggregation potenzieller Stakeholder an der Universtität Siegen für studentische (Lehr-/Lern-)Angebote * Koordination und Abrechnung der Veranstaltungen * Nachhalten der Auslastung (Belegungsfrequenz) und Dokumentation Ihr Profil: * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einer Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer für die Tätigkeit einschlägigen Weiterqualifizierung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Vertiefte Kenntnisse universitärer Strukturen * Sicherer Umgang mit Office-Programmen * Präsentations- und Moderationserfahrungen erwünscht * Erfahrung in Gestaltung von Homepages erwünscht * Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie selbstständige, proaktive Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit Unser Angebot: * Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial * Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert * Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten * Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Februar 2025. Ihre Ansprechperson: Dipl. Soz.-Päd. Sandra Schönauer 0271 740-3006 apply.job.25316704@hokifyjob.com Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.