04_FD 40 - stv. FDL/ Stellvertretenden Fachdienstleitung (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 40 – Schulen, Kultur und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen # Stellvertretenden Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Schulen, Kultur und Sport Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarif-vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeig-net mit der Maßgabe, dass bei der Besetzung einer Stelle mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist. ### Ihre Aufgaben u.a. - Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Schulen, Kultur und Sport - Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich - Sachbearbeitung u.a. im Bereich Allgemeines Schulmanagement und Schulorganisation, insbesondere bedarfsgerechte Entwicklung von Raumprogrammen für alle allgemein- und berufsbildenden Schulen; Planung und Finanzierung von Ausstattungen bzw. Beschaffungen, Mitwirkung bei der Erstellung eines Digitalisierungskonzeptes für die Schulen, Leitung von Arbeitsgruppen (z.B. AG Haushalt, AG Digitalisie-rung, BBZ-Ausschuss), Bearbeitung von Förderprogrammen (z.B. Startchancenprogramm, Digitalpakt Schulen), Einrichtung neuer Schulformen, Anpassung der Schuleinzugsbezirke, Abstimmung der schulor-ganisatorischen Maßnahmen, Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren; Teamleitung (z.B. Schülerbeförderung, Beschaffungen), Budgetplanung und -überwachung für den Fachdienst etc. ### Ihr Profil - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder - erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II - mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Tätigkeit des gehobenen Dienstes - Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie Konflikt- und Durchsetzungsvermögen - sicheres Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen - selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung - Belastbarkeit (auch unter Zeitdruck) - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen - gute Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie der Umgang mit SAP sind wünschenswert - gutes IT-Verständnis und Erfahrungen insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung sind vorteilhaft ### Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) - einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr - Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft - Fahrradleasing, Corporate Benefits - Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände - ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Wessels (Tel. 04401/927 237) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 29.01.2025 unter Angabe des Kennwortes 04_FD 40 – stv. FDL an: Fachdienst 10 – z.H. Frau Ravenstein Poggenburger Str. 15 26919 Brake Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.25309829@hokifyjob.com Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung **(Nachweis ist beizufügen!)** werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ### Hinweise zu Ihrer Bewerbung: - Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. - Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. - Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25309829@hokifyjob.com schicken. - Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestä-tigung per E-Mail. - Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. - Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. - Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.